Dernière vérification avec les sources du gouvernement de Shenzhen :
Shenzhen gère l'assurance médicale des employés en deux niveaux, et votre employeur choisit votre niveau. L’ordonnance n° 358, article 7 ↗ permet aux employeurs de choisir l’un ou l’autre niveau pour les salariés sans hukou de Shenzhen. Aucune règle distincte ne vise les ressortissants étrangers, qui n’ont pas de hukou de Shenzhen. En pratique, l’employeur peut donc choisir l’un ou l’autre, avec un écart important. Cet outil calcule la retenue sur salaire à chaque niveau, selon l’assiette et les taux publiés de 2026.
Les assurances sociales chinoises ont cinq branches : retraite, maladie, chômage, accidents du travail et maternité. Cet outil calcule les cotisations de la branche maladie, car il s’agit de la branche dont j’ai vérifié les taux et l’assiette à Shenzhen dans les avis officiels du bureau compétent. Votre retenue totale de sécurité sociale est généralement plus élevée, la retraite en représentant le plus souvent la part principale, sauf si un accord de sécurité sociale vous en exonère. Aucun accord en vigueur n’exonère d’assurance maladie. Ne considérez pas ce montant comme la totalité de la retenue figurant sur votre bulletin de paie.
D'où viennent ces chiffres
Les taux sont fixés dans le Décret du gouvernement municipal de Shenzhen No. 358 ↗, en vigueur depuis le 1 octobre 2023 (vérifié le 11 octobre 2026) : au niveau 1, la cotisation représente 8% de l’assiette, dont 6% à la charge de l’employeur et 2% à celle du salarié ; au niveau 2, elle est de 2%, répartis entre 1.5% et 0.5%. Pour les employeurs du secteur des entreprises, la part patronale du niveau 1 est repassée de 5% à 6% le 1 janvier 2026, lorsque la réduction temporaire des coûts d'assurance médicale de la ville a pris fin.
La base de cotisation pour l'année civile 2026 s'étend d'un plancher de ¥6,727 par mois jusqu’à un plafond de ¥33,633, conformément à l’avis du Bureau de la sécurité médicale de Shenzhen du 29 décembre 2025 ↗, applicable du 1er janvier au 31 décembre 2026, qui rétablit aussi le taux patronal de 6 % (vérifié le 11 octobre 2026). Si votre salaire est inférieur au plancher, vous cotisez sur le plancher ; s’il dépasse le plafond, vous cotisez sur le plafond. Un salaire très élevé n’entraîne donc pas une retenue d’assurance maladie proportionnellement très élevée.
Ces chiffres sont renouvelés chaque année. Cet outil utilise ceux de 2026 ; si vous le consultez plus tard, consultez l’avis actuel du bureau ↗ avant de vous y fier. Les chiffres de 2027 n’avaient pas été publiés lors de la vérification de cette page le 11 octobre 2026.
Pourquoi le niveau compte plus que l'argent
L’écart mensuel semble faible ; les différences de couverture sont importantes. Le niveau 1 donne un compte médical personnel partageable avec la famille proche ; le niveau 2 n’en donne aucun. Pour les deux niveaux, la couverture mutualisée des consultations s’applique au centre de santé communautaire choisi et à son réseau hospitalier. Le niveau 1 couvre aussi les consultations de tout hôpital de niveau 2 ou supérieur, ou spécialisé, sans orientation médicale ; le niveau 2 exige une orientation pour tout hôpital hors réseau. Le plafond annuel de consultations générales du niveau 2 représente le quart de celui du niveau 1 : ¥2,655 contre ¥10,623 pour un salarié en activité en 2026. L’explication complète, notamment les remboursements réels et le piège des six premiers mois, figure dans le guide santé.
Les établissements où vous pouvez être soigné sont définis par les règles de prise en charge (深医保规〔2023〕7号) ↗, articles 6–8, en vigueur depuis le 1 octobre 2023 pour cinq ans (vérifiés le 11 octobre 2026). Les plafonds proviennent de l’arrêté n° 358, article 31 : 6% pour le niveau 1 et 1.5% pour le niveau 2 du salaire moyen des salariés en poste de Shenzhen deux ans auparavant, que l’avis du bureau du 29 décembre 2025 ↗ fixe à ¥177,057 pour 2026. Les montants en yuans résultent de mes propres multiplications, arrondies au yuan inférieur puisque l’arrêté fixe un maximum ; le bureau publie les pourcentages, pas les montants.