Fiscalité des étrangers à Shenzhen.

Ce compteur s’applique aux personnes sans domicile fiscal en Chine. Le territoire concerné est la Chine continentale : les jours passés uniquement à Hong Kong ou à Macao ne comptent pas ici. Il ne détermine ni la résidence conventionnelle, ni la source du salaire, ni l’exemption de six ans. Conservez les relevés d’entrée et de sortie et demandez conseil si les deux pays vous considèrent comme résident.

Le décompte commence au plus tôt en 2019. Six années remplissant les critères en 2019–2024 peuvent produire leurs premiers effets en 2025. Lorsqu’elle est disponible, l’exonération concerne les revenus de source étrangère versés par des entités ou personnes étrangères et exige une déclaration. Le salaire d’un travail effectué physiquement en Chine peut rester de source chinoise, même s’il est versé à l’étranger. Le compteur ci-dessus ne peut pas déterminer cette situation pluriannuelle.

Ce sont des tranches marginales appliquées après les déductions éligibles, et non des taux sur le salaire brut. La déduction de base annuelle du résident est de ¥60,000. La retenue mensuelle utilise les revenus cumulés et ¥5,000 par mois d’emploi ; elle peut différer de l’impôt annuel définitif. Le salaire des non-résidents relève d’un barème mensuel distinct.

Les résidents régularisent leur revenu global lorsque les règles déclaratives l’exigent. Jusqu’en 2027, les contribuables remplissant les conditions n’ont généralement pas à déclarer au seul motif d’un supplément d’impôt si leur revenu global annuel ne dépasse pas ¥120,000 ou si le supplément ne dépasse pas ¥400, sous réserve des conditions et exceptions officielles. Un remboursement nécessite une demande ; les cas particuliers et les modalités de départ doivent être vérifiés.

Les déductions pour enfants peuvent être demandées à 100% par un parent ou à 50% par chacun. La déduction pour soutien aux personnes âgées concerne les parents éligibles d’au moins 60 ans : un enfant unique peut demander ¥3,000 par mois ; les frères et sœurs se partagent ¥3,000, avec un plafond individuel de ¥1,500. Les études diplômantes en formation continue donnent droit à ¥400 par mois pendant au plus 48 mois ; certaines qualifications professionnelles ouvrent droit à une déduction de ¥3,600 l’année de leur obtention. Les frais pour maladie grave sont régularisés annuellement : le reste à charge éligible au-delà de ¥15,000, plafonné à ¥80,000, est exclu de ce calculateur mensuel.

Ces avantages exigent le respect des conditions applicables, des montants raisonnables et des justificatifs, notamment des factures authentiques et un dispositif de remboursement par l’employeur. Une indemnité en espèces n’est pas automatiquement exonérée. Le choix ne peut pas être modifié en cours d’année fiscale. Dans le calculateur, saisissez la rémunération globale avant les remboursements éligibles et n’utilisez l’option des avantages que pour les montants confirmés par votre conseiller en paie. Le salaire net versé et les remboursements sont présentés séparément.