Travailler pour un employeur chinois
ObjetPrendre un emploi en Chine.
Prochaine étape typiqueAutorisation de travail dirigée par l'employeur; Z visa si nécessaire, puis le permis de séjour approprié.
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Choisissez l'itinéraire qui correspond à ce que vous allez réellement faire.
Partez du motif, puis vérifiez les documents et l’ordre des étapes. Ce guide relie travail, famille, études et visites aux sources officielles de votre propre situation.
Directives officielles vérifiées:
Par la bonne route.
Bon ordre.
Moins de surprises.
Choisissez un point de départ. Ces parcours servent de guide et n’évaluent pas votre éligibilité.
ObjetPrendre un emploi en Chine.
Prochaine étape typiqueAutorisation de travail dirigée par l'employeur; Z visa si nécessaire, puis le permis de séjour approprié.
Voir itinéraireObjetRejoignez un citoyen chinois, résident permanent ou un résident étranger.
Prochaine étape typiquePassez en revue les itinéraires Q ou S en fonction de l'hôte, de la relation et du séjour prévu.
Voir itinéraireObjetÉtudier dans une institution en Chine.
Prochaine étape typiqueX1 pour une étude de plus de 180 jours; X2 pour 180 jours ou moins. Vérifiez les documents d'admission.
Voir itinéraireObjetActivités commerciales—ne prend pas un emploi local.
Prochaine étape typiqueRéviser les exigences de visa M ou une exemption applicable; l'emploi nécessite une autorisation distincte.
Voir itinéraireObjetTourisme ou une courte visite, dans le cadre des activités autorisées.
Prochaine étape typiqueConsultez le visa L ou le régime spécifique sans visa pour votre passeport et votre itinéraire.
Voir itinéraireFaites correspondre votre objectif réel aux règles et vérifiez toute exemption.
Utilisez l'employeur, l'école, l'hôte ou d'autres documents requis par votre demande.
Pour une demande de visa à l’étranger, utilisez la liste de vérification actuelle de cette mission chinoise.
Les hôtels enregistrent les invités. En dehors des hôtels, l'inscription est généralement due dans les 24 heures suivant l'arrivée à l'hébergement.
Si votre visa nécessite un permis de séjour, faites votre demande dans les 30 jours suivant l'entrée.
Les demandes de renouvellement de permis de résidence doivent être faites au moins 30 jours avant l'expiration. Vérifiez les étapes de permis de travail connexes séparément.
Un enchaînement courant pour préparer son installation, pas une procédure universelle. Les exemptions de visa, votre statut actuel et les cas particuliers peuvent modifier les étapes.
| Type de visa | Objectif typique | Séjour / itinéraire | Étape du titre de séjour | Permission de travail | Limites importantes |
|---|---|---|---|---|---|
| Z | Emploi | Voie d'emploi | Titre de séjour pour travail, lorsque requis | Uniquement avec l'autorisation de travail requise | Conduit par l'employeur; le visa seul ne suffit pas. |
| S1 | Famille d'un résident étranger | Plus de 180 jours | Habituellement résidence d'affaires privées | Emploi non ordinaire | Époux, parents, beaux-parents ou enfants de moins de 18 d'un étranger travaillant ou étudiant en Chine. |
| S2 | Visites familiales / affaires privées | 180 jours ou moins | Pas la route de résidence habituelle | Emploi non ordinaire | Les justificatifs du lien familial et des affaires privées dépendent du dossier. |
| Q1 | Famille d'un citoyen chinois / résident permanent | Plus de 180 jours | Résidence généralement familiale-réunion | Emploi non ordinaire | Couvre également les cas de placement en famille d'accueil; vérifier les exigences exactes. |
| Q2 | Visites à des proches chinois ou résidents permanents | 180 jours ou moins | Pas la route de résidence habituelle | Emploi non ordinaire | Pour les visites, pas une garantie de résidence de longue durée. |
| X1 | Étude à long terme | Plus de 180 jours | Résidence type étude | Travail-études/stages limités et approuvés | L'activité hors campus nécessite l'approbation de l'école et une annotation de permis; pas un emploi ordinaire. |
| X2 | Étude à court terme | 180 jours ou moins | Pas la route de résidence habituelle | Pas d'autorisation d'emploi | Suivez le parcours approuvé et restez. |
| M | Activités commerciales | Selon ce qui est accordé sur le visa | Pas la route de résidence habituelle | Pas d'autorisation d'emploi | Une prolongation ou une modification nécessite une demande distincte et admissible. |
| L / sans visa | Tourisme / Visites autorisées | Visa ou régime spécifique | Pas automatique, vérifiez les règles applicables | Pas d'emploi ordinaire | La nationalité, l'itinéraire, les activités autorisées et les limites de séjour varient selon le régime. |
« Ce n’est pas la procédure habituelle » ne signifie pas qu’un changement de statut est juridiquement impossible. Des demandes sur place sont possibles sous conditions ; confirmez-les avec l’autorité chargée des entrées et sorties. Un visa ou le statut familial n’autorise pas, à lui seul, à travailler.
Autorisation de travail selon les règles d’emploi applicables. Elle n’accorde pas, à elle seule, de droit d’entrée ou de séjour.
Un document d'entrée délivré par l'autorité chinoise compétente en matière de visas. Vérifiez ses entrées, sa validité et son séjour autorisé.
Autorise le séjour pour un motif approuvé. Les statuts familial et étudiant ne donnent pas de droit général au travail.
Des buts différents. différentes autorités. Un permis de travail, un visa d’entrée et un permis de séjour ne sont pas interchangeables.
Les nouveaux demandeurs de permis de travail ne retirent plus de carte physique distincte après l’entrée. Les cartes existantes passent au système intégré de carte de sécurité sociale lors d’une prolongation ou modification.
Une voie pour les jeunes professionnels qualifiés en sciences et en technologie, sans employeur domestique ni entité invitante.
Ce n'est pas, en soi, la permission de prendre un travail salarié ordinaire. Confirmer les qualifications et les documents avec la mission de traitement.
Pour la qualification de talent étranger de haut niveau et urgent. Ce n’est pas obligatoire pour tous les candidats de catégorie A.
Le statut d’entrée ne remplace pas l’autorisation de travail requise pour occuper un emploi. Renseignez-vous sur la procédure adaptée à votre cas.
Un statut distinct. Un résident permanent étranger peut travailler en Chine sans permis de travail pour étranger.
Les conditions d’éligibilité sont précises et l’approbation n’est pas automatique. Vérifiez les exigences officielles au lieu d’y voir une alternative pour une courte visite.
Peut entraîner des pénalités et compliquer les procédures ultérieures. Vérifiez comment les règles s'appliquent à votre hébergement.
Peut entraîner des sanctions, la détention et des difficultés avec les futures demandes. Suivez l'autorisation que vous détenez réellement.
Une visite, un visa d'affaires ou familial n'est pas un permis de travail. Vérifiez avant de commencer le travail ou un stage.
Un motif ou des documents inadaptés peuvent retarder ou empêcher l’approbation. Ne comptez pas sur un changement supposé après l’arrivée.
Vérifiez l'autorité qui traite votre demande avant de payer, de voyager ou de vous fier à une date limite.
Les exigences dépendent de votre nationalité, passeport, motif et bureau chargé du dossier. Informations générales, pas un conseil juridique ni une promesse d’approbation. Loi sur l'administration des sorties et entrées
Utilisez les instructions actuelles pour votre propre application.
Ce nouvel aperçu remplace les anciennes affirmations générales sur l’entrée sans visa, les nouveaux enregistrements d’adresse et les changements de statut sur place. Suivez les consignes officielles liées pour les conditions applicables.
Les scènes de ville, bureau et documents sont des illustrations éditoriales existantes. Elles ne sont pas des spécimens de visa, permis ou pièce d’identité officiels.