Prepara documentos
Prevé certificados, traducciones y verificación.
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Permiso de trabajo y visado Z en Shenzhen
Tu empleador inicia el proceso. Tú preparas los siguientes pasos.
Una guía clara de la notificación laboral, el visado Z y el permiso de residencia laboral en Shenzhen.
Con apoyo del empleadorFuentes oficiales enlazadasRevisado: 8 oct 2026
Encuentra tu vía
Orientación para empleo de más de 90 días; RR. HH. confirma elegibilidad.
La visión general
La vía habitual desde el extranjero.
1. Solicita el empleador
Notificación del permiso
用人单位申请2. Solicitas en el extranjero
Visado Z en el consulado competente
申请 Z 签证3. Después de llegar
Permiso electrónico + residencia laboral
工作许可 + 居留许可En la vía habitual de empleo de larga duración necesitas autorización laboral Y residencia laboral vigentes antes de empezar.
Cronología paso a paso
Sigue la secuencia y reserva tiempo para preparar documentos.
Presenta el empleador
Plazo publicado del permiso; preparación aparte.
7 días laborables*Recibe la notificación
El empleador descarga la notificación aprobada.
Tras la aprobaciónSolicita el visado Z
Consulta al consulado de tu residencia legal.
Según el consuladoLlega y regístrate
Registra alojamiento y gestiona el examen exigido.
Primer plazo: 24 hSolicita la residencia
Revisa tu entrada y el procedimiento local de cita.
En 30 días**La preparación puede llevar semanas o meses. *El plazo excluye preparación y correcciones. **Para entradas Z que exigen residencia; es un plazo de solicitud, no autorización para trabajar.
Categorías de permiso (A / B / C)
A
Categoría ATalento de alto nivel 高端人才
- Logros reconocidos, programas de talento o puntos suficientes.
- Pueden flexibilizarse edad, titulación y experiencia.
B
Categoría BProfesionales 专业人才
- Vía habitual: grado, 2+ años pertinentes y hasta 60 años.
- Existen excepciones y otras vías aprobadas.
C
Categoría COtros trabajadores elegibles 其他人员
- Categorías normativas y necesidades laborales específicas.
- Puede haber cupos. No incluye automáticamente a quienes no cumplen A/B.
La autoridad confirma la categoría. El salario por sí solo no determina elegibilidad; RR. HH. debe verificar los umbrales actuales. Guía oficial
Dos plazos al entrar
Registra el alojamiento
Los hoteles registran huéspedes. En la primera estancia fuera de hotel, tú o tu anfitrión debéis registraros en 24 horas.
Solicita la residencia
Si tu entrada Z exige residencia, solicítala en los 30 días posteriores a la entrada. Revisa tu visado.
Hay excepciones para ciertos regresos al mismo domicilio. Normas actuales de registro
Examen médico
- Confirma con el empleador el centro reconocido para el examen o validación.
- Una solicitud exterior puede usar un compromiso de salud; el justificante exigido se aporta para la residencia tras llegar.
- Lleva pasaporte y fotos / informes que exija el centro. Confirma preparación y cita.
Lista de documentos
Lista orientativa; tu caso puede exigir más documentos.
0 / 11
Los requisitos y exenciones varían. Confirma apostilla / legalización y vigencia con RR. HH. Al recargar se reinicia la lista.
Actualización de la tarjeta laboral
Desde el 1 de diciembre de 2024, los nuevos solicitantes usan datos del permiso integrados en la tarjeta de seguridad social. No recogen una tarjeta laboral de plástico nueva al llegar. Las existentes cambian al renovarse o modificarse.
Tasas de residencia
¥400Menos de 1 año
¥800De 1 a menos de 3 años
¥1,000De 3 a 5 años
Solo tasas de residencia. Visado, traducción y examen aparte. La autoridad decide la vigencia.
Tasas oficialesCambio de empleador y renovación
- Coordina cancelación / traslado y la solicitud del nuevo empleador antes de empezar.
- Solicita prórroga laboral al menos 30 días antes de vencer. Controla también el vencimiento de residencia.
Pareja y familiares
- La familia de un trabajador extranjero suele usar S; Q es para familiares de ciudadanos chinos o residentes permanentes.
- El estatus familiar no autoriza el empleo. Un familiar elegible necesita autorización laboral propia y residencia adecuada.
¿Puedo trabajar ya?
Aún sin confirmar
La notificación o el visado Z por sí solos no autorizan el primer día de trabajo. Comprueba ambos permisos vigentes.
Errores y señales de alerta
- Empezar antes de tener los permisos exigidos
- Suponer que turismo, negocios o familia autorizan empleo
- Entregar nombres, fechas o puestos incoherentes
- Incumplir plazos de residencia o renovación
- Cambiar de empleador sin actualizar la autorización
Consejos prácticos
- Elige un empleador con experiencia en estos trámites
- Prepara pronto título y antecedentes
- Conserva copias legibles y originales
- Confirma requisitos con la autoridad competente
- Acuerda con RR. HH. la fecha de inicio autorizada
Información general para planificar, no decisión de elegibilidad. Normas, documentos e interpretación local pueden cambiar. Confirma tu vía con empleador y autoridades antes de actuar.
Sobre esta guía y los plazos
Para la vía habitual de empleo patrocinado de más de 90 días. Misiones breves, residentes permanentes y talento especial requieren comprobaciones propias. Shenzhen publica 7 días laborables para el permiso laboral y un compromiso de 5 para residencia; ninguno mide toda la mudanza. Certificados, correcciones, citas y consulado añaden tiempo. Fuentes revisadas el 8 de octubre de 2026; su publicación puede ser anterior.
La ciudad y los documentos de la cabecera son ilustraciones editoriales. Los gráficos no son formularios ni documentos de identidad oficiales.
Lista del permiso laboral en Shenzhen
LifeShenzhen · lifeshenzhen.com/es/visas/work-permit-z-visa/
Revisado el 8 de octubre de 2026. Confirma requisitos con empleador, consulado y autoridades de Shenzhen.
- ☐ Pasaporte vigente + vigencia exigida por el consulado
- ☐ Contrato laboral en chino firmado / carta de asignación
- ☐ Título / cualificaciones profesionales, según proceda
- ☐ Certificado de antecedentes, si se exige
- ☐ Cartas de experiencia laboral, si se exigen
- ☐ Traducciones al chino + verificación documental exigida
- ☐ Fotos recientes / recibo fotográfico local
- ☐ Notificación de permiso / datos del permiso electrónico
- ☐ Examen médico / validación, según proceda
- ☐ Registro del alojamiento en Shenzhen
- ☐ Solicitud de residencia + carta del empleador
Registra la primera estancia fuera de hotel en 24 horas. Si tu entrada Z exige residencia, solicítala en 30 días. Trabaja solo con las autorizaciones laborales y de residencia vigentes exigidas.
https://www.sz.gov.cn/en_szgov/services/personal/employment/content/post_11701108.html
https://www.sz.gov.cn/en_szgov/services/personal/residency/content/post_11699146.html