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It only matters below the full-time minimum wage. ¥2,700 applies to employees who newly join or transfer from 1 September 2026.":"* Le centre du fonds publie le plafond uniquement sous forme de règle : trois fois le salaire mensuel moyen des salariés en poste de la ville, sans donner de montant en yuan. Les chiffres affichés sont ceux du bureau des impôts pour cette même règle ; vous pouvez saisir votre propre assiette. Le plancher de ¥2,520 est publié pour les comptes ouverts ou transférés à partir du 1 mars 2025. Pour les autres salariés, le centre définit le plancher comme le salaire minimum de l’année précédente sans donner de montant en yuan ; cette estimation utilise ¥2,520 pour chaque mois. Cela n’a d’incidence qu’en dessous du salaire minimum à temps plein. 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It leaves out bonuses and the separate annual-bonus method, allowances and benefits in kind, the tax-free allowances foreign residents may choose instead of special additional deductions, enterprise annuities, personal pension, commercial health insurance, the serious-illness deduction, the option for a first wage income of the year to deduct every month since January, and any local supplement not listed below.":"Estimation pour un salarié percevant le même salaire mensuel de janvier, ou de son mois d’arrivée, jusqu’au mois choisi. Elle exclut les primes et leur régime annuel distinct, les indemnités et avantages en nature, les indemnités exonérées que les résidents étrangers peuvent choisir à la place des déductions supplémentaires spécifiques, les rentes d’entreprise, la retraite individuelle, l’assurance maladie privée, la déduction pour maladie grave, l’option permettant de déduire tous les mois depuis janvier lors du premier revenu salarial de l’année, ainsi que tout complément local non indiqué ci-dessous.","Announcement extending the foreign-national allowance policy (2023 No. 29) ↗":"Annonce prorogeant la politique d’allocations aux ressortissants étrangers (2023 No. 29) ↗","Announcement extending the separate annual-bonus method (2023 No. 30) ↗":"Annonce prorogeant la méthode du bonus annuel séparé (2023 n° 30) ↗","Announcement implementing the raised deduction amounts (2023 No. 14) ↗":"Annonce relevant les montants des déductions (2023 No. 14) ↗","Announcement on declaring enterprise pension contributions in 2025 (2024 No. 10) ↗":"Annonce sur la déclaration des cotisations de retraite d’entreprise en 2025 (2024 No. 10) ↗","Announcement on improving the withholding method (STA Announcement 2020 No. 13) ↗":"Annonce sur l’amélioration de la méthode de retenue (annonce STA 2020 n° 13) ↗","Announcement on non-resident and non-domiciled individuals (2019 No. 35) ↗":"Annonce sur les personnes physiques non résidentes et non domiciliées (2019 No. 35) ↗","Annual bonus method":"Méthode d’imposition de la prime annuelle","Annual bonus method ↗":"Méthode d’imposition de la prime annuelle ↗","April 2026":"Avril 2026","Are contributions due in the month of enrolment and the month of leaving? ↗":"Les cotisations sont-elles dues le mois de l’inscription et le mois du départ ? ↗","August 2026":"Août 2026","Base limits per month in 2026":"Plancher et plafond mensuels d’assiette en 2026","Before 2026":"Avant 2026","Before any deduction. 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Le même salaire est supposé pour chaque mois rémunéré ici en 2026.","Bonuses, allowances, annuities and the annual reconciliation":"Primes, indemnités, rentes et régularisation annuelle","Branch":"Branche","Branches exempted under the agreements in force (municipal guide) ↗":"Branches exemptées en vertu des accords en vigueur (guide municipal) ↗","Caishui [2006] No. 10":"Caishui [2006] No. 10","Caishui [2006] No. 10 ↗":"Caishui [2006] No 10 ↗","Can the personal rate be lower than the employer rate? ↗":"Le taux personnel peut-il être inférieur au taux employeur ? ↗","Catching up deductions":"Rattraper les déductions","Catching up deductions ↗":"Rattraper les déductions ↗","Certificate of coverage":"Certificat de couverture","Certificate of coverage ↗":"Certificat de couverture ↗","Children (¥ a month)":"Enfants (¥ par mois)","Children's education (2026 Q&A)":"Éducation des enfants (questions-réponses 2026)","Children's education (2026 Q&A) ↗":"Éducation des enfants (questions-réponses 2026) ↗","Children: ¥2,000 a month for each child in full-time education from age 3, and the same for each child under 3; parents can instead take 50% each.":"Enfants : ¥2,000 par mois pour chaque enfant scolarisé à temps plein à partir de 3 ans, et le même montant pour chaque enfant de moins de 3 ans ; les parents peuvent choisir de prendre 50% chacun.","China–Kyrgyzstan agreement":"Chine–Kirghizistan accord","China–Kyrgyzstan agreement ↗":"Chine–Kirghizistan accord ↗","Chinese Government Portal, interview with Ministry of Human Resources and Social Security officials. Published 6 February 2025; applies from 14 October 2025; checked 11 October 2026.":"Portail du gouvernement chinois, entretien avec des responsables du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale. Publié le 6 février 2025 ; applicable à partir du 14 octobre 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Circular on income tax and pension, medical, unemployment and housing fund contributions (Caishui [2006] No. 10) ↗":"Circulaire sur l'impôt sur le revenu et les cotisations aux caisses de retraite, de soins médicaux, de chômage et de logement (Caishui [2006] N° 10) ↗","City profile: Shenzhen is a city with independent planning status ↗":"Profil de la ville : Shenzhen a le statut de ville à planification distincte ↗","Class 1 (0.2%)":"Classe 1 (0.2%)","Class 1, 0.2%: Software and IT services, banking, capital markets, insurance, government bodies.":"Classe 1, 0.2% : Logiciels et services informatiques, banques, marchés de capitaux, assurances, organismes gouvernementaux.","Class 2 (0.4%)":"Classe 2 (0.4%)","Class 2, 0.4%: Wholesale and retail, hotels and catering, internet services, real estate, business services, research, education, health.":"Classe 2, 0.4%: Commerce de gros et de détail, hôtels et restauration, services Internet, immobilier, services aux entreprises, recherche, éducation, santé.","Class 3 (0.6%)":"Classe 3 (0.6%)","Class 3, 0.6%: Food and drink, textiles, computer and electronic equipment, instruments, entertainment.":"Classe 3, 0.6%: Aliments et boissons, textiles, matériel informatique et électronique, instruments, divertissement.","Class 4 (0.8%)":"Classe 4 (0.8%)","Class 4, 0.8%: Clothing and footwear, printing, medicines, plastics, metal products, machinery, cars, power and gas, rail and air transport, sport.":"Classe 4, 0.8% : habillement et chaussures, imprimerie, médicaments, plastiques, produits métalliques, machines, automobiles, électricité et gaz, transports ferroviaire et aérien, sport.","Class 5 (0.9%)":"Classe 5 (0.9%)","Class 5, 0.9%: Forestry, furniture, paper, installation and decoration work, road and water transport, freight forwarding.":"Classe 5, 0.9%: Foresterie, mobilier, papier, travaux d'installation et de décoration, transport routier et maritime, transitaire.","Class 6 (1%)":"Classe 6 (1%)","Class 6, 1%: Fishing, chemicals, mineral products, metal smelting, building construction, civil engineering.":"Classe 6, 1%: Pêche, produits chimiques, produits minéraux, fonderie de métaux, bâtiment, génie civil.","Class 7 (1.2%)":"Classe 7 (1.2%)","Class 7, 1.2%: Oil and gas extraction, other mining, petroleum refining.":"Classe 7, 1.2% : Extraction de pétrole et de gaz, autres activités minières, raffinage du pétrole.","Class 8 (1.4%)":"Classe 8 (1.4%)","Class 8, 1.4%: Coal mining and the mining of metal and other ores.":"Classe 8, 1.4%: Mines de charbon et mines de métaux et autres minerais.","Clothing and footwear, printing, medicines, plastics, metal products, machinery, cars, power and gas, rail and air transport, sport":"Vêtements et chaussures, imprimerie, médicaments, matières plastiques, produits métalliques, machines, voitures, énergie et gaz, transport ferroviaire et aérien, sport","Coal mining and the mining of metal and other ores":"Extraction du charbon et des métaux et autres minerais","Compulsory for mainland employees; foreign and Hong Kong, Macao and Taiwan staff “may” contribute.":"Obligatoire pour les employés de la partie continentale; le personnel étranger et de Hong Kong, de Macao et de Taiwan «peut» contribuer.","Contribution rates in 2026":"Taux de cotisation en 2026","Contributions and tax are counted from this month.":"Les cotisations et l’impôt sont comptés à partir de ce mois.","Cumulative method for residents, monthly table for non-residents":"Méthode cumulative pour les résidents, barème mensuel pour les non-résidents","December 2026":"Décembre 2026","Decree No. 16, Articles 3 and 9":"Décret n° 16, articles 3 et 9","Decree No. 16, Articles 3 and 9 ↗":"Décret n° 16, articles 3 et 9","Deduct your own contributions?":"Déduire vos cotisations personnelles ?","Deduction amounts from 2023":"Montants des déductions à partir de 2023","Deduction amounts from 2023 ↗":"Montants des déductions à partir de 2023 ↗","Degree study":"Degré d'études","Degree study: ¥400 a month for at most 48 months. A vocational certificate gives ¥3,600 once, in the year it is obtained; that is not modelled here.":"Études diplômantes : ¥400 par mois pendant au plus 48 mois. Un certificat professionnel ouvre droit à ¥3,600 une seule fois, l’année de son obtention ; ce cas n’est pas modélisé ici.","Each branch has its own base: your salary, raised to that branch’s floor or cut to its ceiling in the pay month. Work injury is the exception: your employer pays its rate on total wages and no per-person floor or ceiling is published, so your whole salary is the base.":"Chaque branche utilise sa propre assiette : votre salaire, relevé à son plancher ou limité à son plafond pour le mois de paie. Les accidents du travail font exception : l’employeur applique le taux à la masse salariale totale et aucun plancher ou plafond individuel n’est publié ; votre salaire entier constitue donc l’assiette.","Each branch on its own base, between a floor and a ceiling; pension limits change in July, medical limits in January":"Chaque branche utilise sa propre assiette, entre un plancher et un plafond ; les limites de retraite changent en juillet, celles de l’assurance maladie en janvier","Each source is the issuing body’s own page, or an official copy where the original could not be opened. For each one: when it was published, the date its rule applies from, and when this site last checked it.":"Chaque source est la page de l’organisme émetteur, ou une copie officielle lorsque l’original n’a pas pu être ouvert. Chaque entrée indique la publication, la date d’application de la règle et la dernière vérification par ce site.","Elderly care (2026 Q&A)":"Prise en charge des personnes âgées (questions-réponses 2026)","Elderly care (2026 Q&A) ↗":"Prise en charge des personnes âgées (questions-réponses 2026) ↗","Elderly parents (¥ a month)":"Parents âgés (¥ par mois)","Employer pension rate from 2025":"Taux patronal de retraite à partir de 2025","Employer pension rate from 2025 ↗":"Taux patronal de retraite à partir de 2025 ↗","Employer rate":"Taux patronal","Engineer by training with a Master’s in Economics from Peking University, living in Shenzhen since 2018. Writes LifeShenzhen and works as a relocation, sourcing and translation consultant in the city.":"Ingénieur de formation et titulaire d’un master en économie de l’Université de Pékin, il vit à Shenzhen depuis 2018. Il écrit LifeShenzhen et travaille sur place comme conseiller en installation, recherche de fournisseurs et traduction.","Estimate a 2026 Shenzhen payslip: pension, medical, unemployment and work-injury insurance, housing fund and income tax withheld, with the base, rate and official source of every line.":"Estimez une fiche de paie de Shenzhen en 2026 : retraite, santé, chômage, accidents du travail, fonds logement et impôt retenu, avec l’assiette, le taux et la source officielle de chaque poste.","Exempted branches by country":"Branches exemptées par pays","Exempted branches by country ↗":"Branches exemptées par pays ↗","Exemption":"Exonération","February 2026":"Février 2026","Figures in force in that month. Only 2026 is covered.":"Chiffres en vigueur pour ce mois. Seule l’année 2026 est couverte.","Find an area, budget and next step":"Trouver un quartier, un budget et la prochaine étape","First wage income of the year":"Premier revenu salarial de l'année","First wage income of the year ↗":"Premier salaire de l'année ↗","Fishing, chemicals, mineral products, metal smelting, building construction, civil engineering":"Pêche, produits chimiques, produits minéraux, fonderie de métaux, construction de bâtiments, génie civil","Food and drink, textiles, computer and electronic equipment, instruments, entertainment":"Nourriture et boissons, textiles, matériel informatique et électronique, instruments, divertissement","For income tax, each side may deduct up to 12% of the lower of your base and the tax cap: ¥44,265 until 30 June 2026 and ¥48,471 from 1 July 2026 (published on 1 September 2026 and applied from the July tax period). Anything above is taxed as wages: your own excess is not deducted and your employer’s excess is added to your pay.":"Pour l’impôt sur le revenu, chacune des deux parties peut déduire jusqu’à 12% du plus faible montant entre votre assiette et le plafond fiscal : ¥44,265 jusqu’au 30 juin 2026, puis ¥48,471 à partir du 1 juillet 2026 (publication le 1 septembre 2026, applicable dès la période fiscale de juillet). L’excédent est imposé comme salaire : votre propre excédent n’est pas déductible et celui de l’employeur est ajouté à votre rémunération.","Foreign employees and agreements":"Employés étrangers et accords","Foreign employees must be enrolled":"Les employés étrangers doivent être inscrits","Foreign employees must be enrolled ↗":"L’affiliation des salariés étrangers est obligatoire ↗","Foreign employees, hukou and agreements":"Employés étrangers, hukou et accords","Foreign national":"Étranger","Foreign nationals lawfully employed by an organisation registered in China must join all five branches, pension, medical, work injury, unemployment and maternity, with contributions from the employer and the employee.":"Les ressortissants étrangers légalement employés par une organisation enregistrée en Chine doivent être affiliés aux cinq branches — retraite, maladie, accidents du travail, chômage et maternité — avec des cotisations de l’employeur et du salarié.","Foreign residents may instead take tax-free housing, language-training and children’s-education allowances until 31 December 2027, but not both in the same year. This calculator does not model the allowances.":"Les résidents étrangers peuvent choisir à la place des indemnités exonérées pour le logement, les cours de langue et la scolarité des enfants jusqu’au 31 décembre 2027, sans cumuler les deux régimes la même année. Ce calculateur ne modélise pas ces indemnités.","Foreign-national allowance election":"Choix de l'allocation de nationalité étrangère","Foreign-national allowance election ↗":"Option fiscale des indemnités pour ressortissants étrangers ↗","Forestry, furniture, paper, installation and decoration work, road and water transport, freight forwarding":"Foresterie, mobilier, papier, travaux d'installation et de décoration, transport routier et maritime, transitaire","From gross pay":"À partir du salaire brut","From gross pay to take-home pay.":"Du salaire brut au salaire net versé.","From gross payto take-home pay.":"Du salaire brut au salaire net versé.","Fund base limits 2026–27":"Plancher et plafond du fonds de logement 2026–27","Fund base limits 2026–27 ↗":"Plancher et plafond du fonds de logement 2026–27 ↗","Fund base, if you know it (¥)":"Assiette du fonds de logement, si connue (¥)","Fund floor for new joiners":"Plancher du fonds pour les nouveaux affiliés","Fund floor for new joiners ↗":"Plancher du fonds pour les nouveaux affiliés ↗","Fund floor from March 2025":"Plancher du fonds à partir de mars 2025","Fund floor from March 2025 ↗":"Plancher du fonds à partir de mars 2025 ↗","General Office of the Ministry of Human Resources and Social Security, reposted by the Ministry of Commerce. Published 4 July 2025; applies from 4 July 2025; checked 11 October 2026.":"Bureau général du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, texte repris par le ministère du Commerce. Publié le 4 juillet 2025 ; applicable depuis le 4 juillet 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Gross monthly salary (¥)":"Salaire mensuel brut (¥)","Guangdong Human Resources and Social Security Department, Finance Department and Tax Bureau. Published 20 April 2021; applies from 1 May 2021; checked 11 October 2026.":"Départements des ressources humaines et de la sécurité sociale, des finances et bureau des impôts du Guangdong. Publié le 20 avril 2021 ; applicable depuis le 1 mai 2021 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Guangdong Human Resources and Social Security Department, Finance Department and Tax Bureau. Published 27 October 2025; applies from 1 July 2025; checked 11 October 2026.":"Départements des ressources humaines et de la sécurité sociale, des finances et bureau des impôts du Guangdong. Publié le 27 octobre 2025 ; applicable depuis le 1 juillet 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Guangdong Human Resources and Social Security Department, Finance Department and Tax Bureau. Published 8 October 2026; applies from 1 January 2026; checked 11 October 2026.":"Départements des ressources humaines et de la sécurité sociale, des finances et bureau des impôts du Guangdong. Publié le 8 octobre 2026 ; applicable depuis le 1 janvier 2026 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Guangdong Tax Bureau, Shenzhen Tax Bureau and Guangdong Human Resources and Social Security Department. Published 30 December 2024; applies from 1 January 2025; checked 11 October 2026.":"Bureaux des impôts du Guangdong et de Shenzhen, et département des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong. Publié le 30 décembre 2024 ; applicable depuis le 1 janvier 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Guangdong pension bases 2025":"Assiettes de retraite du Guangdong 2025","Guangdong pension bases 2025 ↗":"Assiettes de retraite du Guangdong 2025 ↗","Guangdong pension bases 2026":"Assiettes de retraite du Guangdong 2026","Guangdong pension bases 2026 ↗":"Assiettes de retraite du Guangdong 2026 ↗","Guangdong work-injury rates":"Taux d’assurance accidents du travail au Guangdong","Guangdong work-injury rates ↗":"Taux d’assurance accidents du travail au Guangdong ↗","Hong Kong and Macao employees":"Employés de Hong Kong et Macao","Hong Kong and Macao employees ↗":"Salariés de Hong Kong et de Macao ↗","Hong Kong and Macao residents must be enrolled as well, and Hong Kong, Macao and Taiwan residents lawfully employed in the mainland join unemployment insurance; those who keep social insurance in their home region may stay out of it.":"Les résidents de Hong Kong et de Macao doivent également être affiliés. Les résidents de Hong Kong, de Macao et de Taïwan légalement employés en Chine continentale adhèrent à l’assurance chômage ; ceux qui conservent une assurance sociale dans leur région d’origine peuvent ne pas y adhérer.","Hong Kong, Macao and Taiwan residents":"Résidents de Hong Kong, Macao et Taïwan","Hong Kong, Macao and Taiwan residents ↗":"Résidents de Hong Kong, Macao et Taïwan ↗","Hong Kong, Macao or Taiwan":"Hong Kong, Macao ou Taïwan","Hot questions: rent, first-home loan interest and vocational education (March 2026) ↗":"Questions d'actualité: loyer, intérêt de prêt au premier logement et formation professionnelle (mars 2026) ↗","Housing fund":"Fonds pour le logement","Housing fund contribution provisions":"Règles de cotisation au fonds logement","Housing fund contribution provisions ↗":"Règles de cotisation au fonds logement ↗","Housing fund measures 2026":"Mesures du fonds de logement 2026","Housing fund measures 2026 ↗":"Mesures du fonds de logement 2026 ↗","Housing provident fund":"Fonds de prévoyance logement","Housing provident fund: Shenzhen rules say foreign and Hong Kong, Macao and Taiwan employees “may” contribute, through the employer or under a voluntary agreement. No text found makes it compulsory for them.":"Fonds de prévoyance pour le logement : les règles de Shenzhen indiquent que les salariés étrangers et ceux de Hong Kong, de Macao et de Taïwan « peuvent » cotiser, par l’employeur ou dans le cadre d’un accord volontaire. Aucun texte trouvé ne rend cette cotisation obligatoire pour eux.","How an employer's work-injury class and base rate are set ↗":"Comment sont fixées la catégorie et le taux de base accidents du travail d’un employeur ↗","How the estimate works":"Comment fonctionne l'estimation","How this works":"Comment cela fonctionne","I contribute to the housing fund":"Je contribue au fonds de logement","In force since 1 August 2021":"En vigueur depuis 1 Août 2021","In force since 1 January 2024":"En vigueur depuis 1 janvier 2024","In force since 1 January 2025":"En vigueur depuis 1 janvier 2025","In force since 1 January 2026":"En vigueur depuis 1 janvier 2026","In force since 1 July 2024":"En vigueur depuis 1 juillet 2024","In force since 1 October 2023":"En vigueur depuis 1 Octobre 2023","In force since 28 May 2022":"En vigueur depuis 28 Mai 2022","Income Tax Law":"Loi sur l’impôt sur le revenu","Income Tax Law ↗":"Loi sur l’impôt sur le revenu ↗","Income tax":"Impôt sur le revenu","Income tax calculator":"Calculateur d'impôt sur le revenu","Individual Income Tax Law of the People's Republic of China ↗":"Loi de l'impôt sur le revenu des particuliers de la République populaire de Chine ↗","Infographic: Shenzhen unemployment insurance contributions ↗":"Infographie : Cotisations à l'assurance chômage de Shenzhen ↗","Infographic: enterprise employee basic pension contributions ↗":"Infographie: cotisations de retraite de base des salariés d'entreprise ↗","Infographic: work-injury insurance contributions ↗":"Infographie : cotisations d’assurance accidents du travail ↗","Interim Measures for Foreigners Employed in China to Join Social Insurance (MOHRSS Decree No. 16; original 2011 text, amended on 23 December 2024 with Articles 3 and 9 unchanged) ↗":"Mesures provisoires d’affiliation aux assurances sociales des étrangers employés en Chine (arrêté MOHRSS n° 16 ; texte original de 2011, modifié le 23 décembre 2024 sans changement des articles 3 et 9) ↗","Interim Measures for Special Additional Deductions (Guo Fa [2018] No. 41) ↗":"Mesures provisoires relatives aux déductions supplémentaires spéciales (Guo Fa [2018] No 41) ↗","It counts the housing fund from the month you joined, although a first-ever job starts it a month later. Official pages give no rounding rule, so each line is rounded to the fen. It does not decide your tax residence, your medical tier or your employer’s risk class: those depend on your days in China and on your employer.":"L’outil compte le fonds logement dès le mois d’embauche, même si la cotisation commence un mois plus tard pour un tout premier emploi. Les pages officielles ne fixent pas de règle d’arrondi ; chaque ligne est donc arrondie au fen. Il ne détermine ni votre résidence fiscale, ni votre niveau d’assurance maladie, ni la classe de risque de l’employeur : ces éléments dépendent de vos jours en Chine et de votre employeur.","January 2026":"Janvier 2026","January to December 2026 only":"De janvier à décembre 2026 seulement","January–June 2026":"Janvier–Juin 2026","Joining and leaving months":"Mois d’affiliation et de départ","July 2026":"Juillet 2026","July–December 2026":"juillet–décembre 2026","June 2026":"Juin 2026","Kyrgyz agreement in force":"Accord kirghize en vigueur","Kyrgyz agreement in force ↗":"Accord avec le Kirghizistan en vigueur ↗","Leave empty to use your salary within the fund’s limits.":"Laissez vide pour utiliser votre salaire dans les limites du fonds.","Left out":"Oublié","Loan interest: ¥1,000":"Intérêts sur les prêts: ¥1,000","Local supplementary pension (Shenzhen hukou only)":"Pension complémentaire locale (Shenzhen hukou uniquement)","MOHRSS press conference, third quarter 2025 ↗":"Conférence de presse MOHRSS, troisième trimestre 2025 ↗","Mainland, Shenzhen hukou":"Mainland, Shenzhen hukou","Mainland, no Shenzhen hukou":"Chine continentale, sans hukou de Shenzhen","March 2026":"Mars 2026","Maternity (on the medical base)":"Maternité (sur l’assiette de l’assurance maladie)","Maximum rate":"Taux maximal","Maximum rate ↗":"Taux maximal","May 2026":"Mai 2026","Medical and maternity":"Maladie et maternité","Medical insurance calculator":"Calculateur d’assurance maladie","Medical insurance tier":"Niveau d’assurance maladie","Medical, Tier 1":"Maladie, niveau 1","Medical, Tier 2":"Maladie, niveau 2","Medical, maternity and work-injury insurance are not exempted under any of these agreements. No official page says whether an exemption also removes the employer’s share, so when you choose an agreement exemption the calculator leaves out your own contribution and shows your employer’s cost as a range.":"Aucun de ces accords n’exonère de l’assurance maladie, maternité ou accidents du travail. Aucune page officielle ne précise si une exonération supprime aussi la part patronale. Lorsque vous choisissez une exonération conventionnelle, le calculateur exclut donc votre cotisation et affiche le coût de l’employeur sous forme de fourchette.","Minimum wage":"Salaire minimum","Minimum wage from March 2025":"Salaire minimum à partir de mars 2025","Minimum wage from March 2025 ↗":"Salaire minimum de mars 2025 ↗","Minimum wage from September 2026":"Salaire minimum à partir de septembre 2026","Minimum wage from September 2026 ↗":"Salaire minimum dès septembre 2026 ↗","Ministry of Finance and State Taxation Administration. Published 14 March 2019; applies from 1 January 2019; checked 11 October 2026.":"Ministère des Finances et Administration fiscale d’État. Publié le 14 mars 2019 ; applicable au 1er janvier 2019 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Ministry of Finance and State Taxation Administration. Published 18 August 2023; applies from 1 January 2024; checked 11 October 2026.":"Ministère des Finances et Administration fiscale d’État. Publié le 18 août 2023 ; applicable au 1er janvier 2024 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Ministry of Finance and State Taxation Administration. Published 27 June 2006; applies from 27 June 2006; checked 11 October 2026.":"Ministère des Finances et Administration fiscale d’État. Publié le 27 juin 2006 ; applicable au 27 juin 2006 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Ministry of Human Resources and Social Security, as printed in the State Council Gazette. Published 6 September 2011; applies from 15 October 2011; checked 11 October 2026.":"Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, texte publié au Journal du Conseil des affaires d’État. Publié le 6 septembre 2011 ; applicable depuis le 15 octobre 2011 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Ministry of Human Resources and Social Security. Published 31 October 2025; applies from 14 October 2025; checked 11 October 2026.":"Ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale. Publié le 31 octobre 2025 ; applicable au 14 octobre 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Ministry of Industry and Information Technology. Undated page; checked 11 October 2026.":"Ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information. Page non datée ; vérifiée le 11 octobre 2026.","Monthly amounts you have declared to your employer.":"Montants mensuels que vous avez déclarés à votre employeur.","Must an employer enrol its foreign employees in social insurance? ↗":"L’employeur doit-il affilier ses salariés étrangers aux assurances sociales ? ↗","Must employers enrol Hong Kong and Macao employees? ↗":"L’employeur doit-il affilier ses salariés de Hong Kong et de Macao ? ↗","Nationality and hukou":"Nationalité et hukou","Nationals of a country with an agreement in force can be exempted from the branches it covers, as recorded on their certificate of coverage. On 4 July 2025 China had signed agreements with 13 countries, 11 of them in force; the agreement with Kyrgyzstan entered into force on 14 October 2025. The exempted branches, from a municipal list of 28 October 2021 and the Kyrgyz agreement:":"Les ressortissants d’un pays ayant un accord en vigueur peuvent être exonérés des branches couvertes, selon leur certificat d’affiliation. Au 4 juillet 2025, la Chine avait signé des accords avec 13 pays, dont 11 en vigueur ; l’accord avec le Kirghizistan est entré en vigueur le 14 octobre 2025. Branches exonérées selon une liste municipale du 28 octobre 2021 et l’accord kirghize :","No per-person limit published":"Pas de limite par personne publiée","No: wages less ¥5,000":"Non : salaires moins ¥5,000","Non-resident monthly method":"Méthode mensuelle des non-résidents","Non-resident monthly method ↗":"Méthode mensuelle des non-résidents ↗","Non-resident monthly table":"Tableau mensuel non-résident","Non-resident table: monthly taxable income":"Tableau des non-résidents : revenu imposable mensuel","Non-resident: monthly table":"Non-résident : tableau mensuel","Non-residents are taxed month by month: that month’s wages less ¥5,000, on the monthly table, with no special additional deductions. Whether their own contributions also come off is not settled in the official texts, so the calculator asks you.":"Les non-résidents sont imposés mois par mois : salaire du mois moins ¥5,000, selon le barème mensuel, sans déductions supplémentaires spécifiques. Les textes officiels ne tranchent pas la déduction de leurs propres cotisations ; le calculateur vous laisse donc choisir ce point.","None":"Néant","Not studying for a degree":"Ne pas étudier pour un diplôme","Notice adjusting the Shenzhen minimum wage (2025) ↗":"Avis ajustant le salaire minimum de Shenzhen (2025) ↗","Notice adjusting the Shenzhen minimum wage (2026) ↗":"Avis ajustant le salaire minimum de Shenzhen (2026) ↗","Notice on implementing bilateral social security agreements (Ren She Ting Fa [2025] No. 27) ↗":"Avis sur la mise en œuvre des accords bilatéraux de sécurité sociale (Ren She Ting Fa [2025] N° 27) ↗","Notice on provincial work-injury industry base rates, with the industry classes (Yue Ren She Gui [2021] No. 4) ↗":"Avis sur les taux provinciaux de base accidents du travail et catégories d’activité (Yue Ren She Gui [2021] No. 4) ↗","Notice on the 2025 pension contribution base limits (Yue Ren She Fa [2025] No. 32) ↗":"Avis sur les planchers et plafonds d’assiette de retraite 2025 (Yue Ren She Fa [2025] No. 32) ↗","Notice on the 2026 pension contribution base limits (Yue Ren She Fa [2026] No. 24) ↗":"Avis sur les planchers et plafonds d’assiette de retraite 2026 (Yue Ren She Fa [2026] No. 24) ↗","Notice raising the special additional deduction amounts (Guo Fa [2023] No. 13) ↗":"Avis relevant les déductions supplémentaires spéciales (Guo Fa [2023] No. 13) ↗","Notice tying the Shenzhen pension base floor to the Guangdong floor (Shen Ren She Gui [2023] No. 9) ↗":"Avis liant le plancher de la base des pensions de Shenzhen au plancher du Guangdong (Shen Ren She Gui [2023] No. 9) ↗","November 2026":"Novembre 2026","October 2026":"Octobre 2026","Official sources checked:":"Sources officielles vérifiées :","Official texts do not settle this for non-residents: the law’s formula is wages less the basic deduction, while Caishui [2006] No. 10 allows the deduction.":"Les textes officiels ne tranchent pas ce point pour les non-résidents : la formule légale est le salaire moins la déduction de base, tandis que Caishui [2006] n° 10 autorise cette déduction.","Officials on the China–Kyrgyzstan social insurance agreement ↗":"Les autorités sur l’accord de sécurité sociale Chine–Kirghizistan ↗","Oil and gas extraction, other mining, petroleum refining":"Extraction de pétrole et de gaz, autres industries extractives, raffinage du pétrole","Only with a certificate of coverage. See “Foreign employees, hukou and agreements”.":"Seulement avec un certificat de couverture. Voir « Salariés étrangers, hukou et accords ».","Operating Measures for Special Additional Deductions (2022 No. 7) ↗":"Mesures opérationnelles pour les déductions supplémentaires spéciales (2022 n° 7) ↗","Order No. 358":"Référence 358","Order No. 358 ↗":"Décret No. 358 ↗","Over ¥80,000":"Plus de ¥80,000","Over ¥960,000":"Plus de ¥960,000","Paid by this employer since":"Payé par cet employeur depuis","Parents aged 60 or over: ¥3,000 a month for an only child; siblings share ¥3,000 with no more than ¥1,500 each.":"Parents d’au moins 60 ans : ¥3,000 par mois pour un enfant unique ; les frères et sœurs se partagent ¥3,000, dans la limite de ¥1,500 chacun.","Pay month":"Mois de paie","Pay months":"Mois de paie","Pension":"Pension","Pension and unemployment":"Pensions et chômage","Pension and unemployment: Germany, Korea, Finland, Switzerland, the Netherlands, Spain, Serbia.":"Retraite et chômage : Allemagne, Corée, Finlande, Suisse, Pays-Bas, Espagne, Serbie.","Pension only: Denmark, Canada, Japan, Luxembourg, Kyrgyzstan.":"Retraite uniquement : Danemark, Canada, Japon, Luxembourg, Kirghizistan.","Pick a pay month in 2026 and see every line of a Shenzhen payslip: social insurance branch by branch, the housing fund and income tax, on your side and your employer’s.":"Choisissez un mois de paie de 2026 et examinez chaque ligne d’une fiche de paie de Shenzhen : assurances sociales branche par branche, fonds logement et impôt sur le revenu, côté salarié et côté employeur.","Q&A on the 2026–27 contribution base limits (formula only) ↗":"Questions-réponses sur les limites de base de la contribution 2026–27 (formule seulement) ↗","Q&A: base floor for new and transferring employees from 1 September 2026 ↗":"Questions-réponses : plancher d’assiette des nouveaux salariés et salariés transférés à partir du 1er septembre 2026 ↗","Q&A: children's education deduction (2026) ↗":"Questions-réponses : déduction pour études des enfants (2026) ↗","Q&A: elderly-care deduction (2026) ↗":"Questions-réponses : déduction pour prise en charge des personnes âgées (2026) ↗","Q&A: from the January 2026 tax period the ¥5,000 deduction accumulates by declared month ↗":"Questions-réponses : dès janvier 2026, la déduction de ¥5,000 s’accumule par mois déclaré ↗","Qingdao Human Resources and Social Security Bureau. Published 28 October 2021; applies from 28 October 2021; checked 11 October 2026.":"Qingdao Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale. Publié 28 Octobre 2021; s'applique à partir de 28 Octobre 2021; vérifié 11 Octobre 2026.","Quick deduction":"Montant de déduction rapide","Rate":"Taux","Reminder: 2026 medical and maternity contribution bases and the restored Tier 1 employer rate ↗":"Rappel : assiettes maladie et maternité 2026 et rétablissement du taux patronal du niveau 1 ↗","Rent, loan interest and vocational study (2026)":"Loyers, intérêts de prêts et études professionnelles (2026)","Rent, loan interest and vocational study (2026) ↗":"Loyer, intérêts de prêt et études professionnelles (2026) ↗","Rent, or interest on a first-home loan; not both.":"Le loyer, ou l'intérêt sur un prêt de première maison; pas les deux.","Rent: ¥1,500":"Loyer: ¥1,500","Rent: ¥1,500 a month in Shenzhen, or first-home loan interest: ¥1,000 a month for up to 240 months. A couple cannot claim both in the same year.":"Loyer : ¥1,500 par mois à Shenzhen, ou intérêts d’emprunt pour un premier logement : ¥1,000 par mois pendant au plus 240 mois. Un couple ne peut pas cumuler les deux la même année.","Reply on the minimum housing fund base from March 2025 ↗":"Réponse sur l’assiette minimale du fonds de logement à partir de mars 2025 ↗","Resident table: cumulative taxable income":"Table des résidents : revenu imposable cumulatif","Resident withholding table":"Barème de retenue des résidents","Resident: cumulative method":"Résident : méthode cumulative","Residents are taxed by the cumulative method. Each month your employer adds up this year’s salary, subtracts ¥5,000 for each month it has paid you this year, your own pension, medical and unemployment contributions, your deductible housing fund and your special additional deductions, applies the annual table and withholds the difference from what it has already withheld. As the total grows the monthly withholding steps up; nothing is refunded during the year, and the annual reconciliation (1 March to 30 June of the following year) settles the rest.":"Les résidents sont imposés selon la méthode cumulative. Chaque mois, l’employeur additionne les salaires de l’année, déduit ¥5,000 par mois rémunéré pendant l’année, vos cotisations de retraite, maladie et chômage, votre fonds logement déductible et vos déductions supplémentaires spécifiques. Il applique le barème annuel et retient la différence avec les montants déjà prélevés. À mesure que le total augmente, la retenue mensuelle progresse ; aucun remboursement n’intervient en cours d’année. La régularisation annuelle, du 1 mars au 30 juin de l’année suivante, règle le solde.","Routes related to Payslip calculator":"Parcours liés au calculateur de fiche de paie","September 2026":"Septembre 2026","Serious illness: self-paid costs above ¥15,000 a year, up to ¥80,000, claimed only at the annual reconciliation; not modelled.":"Maladie grave : frais restant à votre charge au-delà de ¥15,000 par an, jusqu’à ¥80,000, à déclarer uniquement lors de la régularisation annuelle ; non modélisés.","Set by the tax authority from your employer’s industry. Examples are listed under “How the estimate works”.":"Fixé par l’autorité fiscale selon le secteur de votre employeur. Exemples sous « Comment fonctionne l’estimation ».","Shenzhen Healthcare Security Bureau. Published 29 December 2025; applies from 1 January 2026; checked 11 October 2026.":"Bureau de sécurité des soins de santé de Shenzhen. Publié 29 Décembre 2025; s'applique à partir de 1 Janvier 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Housing Provident Fund Contribution Provisions (Shen Gongjijin Gui [2022] No. 1) ↗":"Règles de cotisation au fonds de logement de Shenzhen (Shen Gongjijin Gui [2022] No. 1) ↗","Shenzhen Housing Provident Fund Management Centre. Published 11 September 2026; applies from 1 September 2026; checked 11 October 2026.":"Centre de gestion du fonds de prévoyance du logement de Shenzhen. Publié 11 Septembre 2026; s'applique à partir de 1 Septembre 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Housing Provident Fund Management Centre. Published 15 July 2026; applies from 1 July 2026; checked 11 October 2026.":"Centre de gestion du fonds de prévoyance du logement de Shenzhen. Publié le 15 juillet 2026 ; applicable à partir du 1 juillet 2026 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Shenzhen Housing Provident Fund Management Centre. Published 26 March 2026; applies from 1 April 2026; checked 11 October 2026.":"Centre de gestion du fonds de prévoyance du logement de Shenzhen. Publié 26 Mars 2026; s'applique à partir de 1 Avril 2026; coché 11 Octobre 2026.","Shenzhen Housing Provident Fund Management Committee. Published 28 May 2022; applies from 28 May 2022; checked 11 October 2026.":"Comité de gestion du Fonds de prévoyance du logement de Shenzhen. Publié 28 mai 2022; s'applique à partir de 28 mai 2022; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Housing Provident Fund Management Measures (Shen Fu Gui [2026] No. 2) ↗":"Mesures de gestion du fonds de logement de Shenzhen (Shen Fu Gui [2026] No. 2) ↗","Shenzhen Housing and Construction Bureau. Published 11 July 2025; applies from 1 March 2025; checked 11 October 2026.":"Bureau du logement et de la construction de Shenzhen. Publié 11 Juillet 2025; s'applique à partir de 1 Mars 2025; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Human Resources and Social Security Bureau, Finance Bureau and Tax Bureau. Published 18 December 2023; applies from 1 July 2024; checked 11 October 2026.":"Bureaux des ressources humaines et de la sécurité sociale, des finances et des impôts de Shenzhen. Publié le 18 décembre 2023 ; applicable depuis le 1 juillet 2024 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Shenzhen Human Resources and Social Security Bureau. Published 24 February 2025; applies from 1 March 2025; checked 11 October 2026.":"Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shenzhen. Publié 24 Février 2025; s'applique à partir de 1 Mars 2025; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Human Resources and Social Security Bureau. Published 26 August 2026; applies from 1 September 2026; checked 11 October 2026.":"Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shenzhen. Publié 26 Août 2026; s'applique à partir de 1 Septembre 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Medical Security Measures (Shenzhen Municipal Government Order No. 358) ↗":"Mesures d’assurance maladie de Shenzhen (décret du gouvernement municipal No. 358) ↗","Shenzhen Municipal Government. Published 16 March 2026; applies from 1 April 2026; checked 11 October 2026.":"Gouvernement municipal de Shenzhen. Publié le 16 mars 2026 ; applicable à partir du 1 avril 2026 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Shenzhen Municipal Government. Published 9 September 2023; applies from 1 October 2023; checked 11 October 2026.":"Gouvernement municipal de Shenzhen. Publié 9 Septembre 2023; s'applique à partir de 1 Octobre 2023; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Payslip Calculator 2026: Take-Home Pay, Social Insurance and Tax":"Calculateur de fiche de paie de Shenzhen 2026 : salaire net, assurances sociales et impôt","Shenzhen Payslip Calculator 2026: Take-Home Pay, Social Insurance and Tax — LifeShenzhen":"Calculateur de fiche de paie de Shenzhen 2026 : salaire net, assurances sociales et impôt — LifeShenzhen","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 19 July 2024; applies from 1 January 2020; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 19 Juillet 2024; s'applique à partir de 1 Janvier 2020; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 22 April 2025; applies from 22 April 2025; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 22 avril 2025; s'applique à partir de 22 avril 2025; vérifié 11 octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 23 April 2023; applies from 23 April 2023; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 23 avril 2023; s'applique à partir de 23 avril 2023; vérifié 11 octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 24 October 2024; applies from 24 October 2024; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 24 Octobre 2024; s'applique à partir de 24 Octobre 2024; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 26 June 2026; applies from 26 June 2026; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 26 Juin 2026; s'applique à partir de 26 Juin 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 27 February 2023; applies from 27 February 2023; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 27 Février 2023; s'applique à partir de 27 Février 2023; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Social Insurance Fund Administration. Published 30 July 2024; applies from 1 July 2024; checked 11 October 2026.":"Administration du fonds d'assurance sociale de Shenzhen. Publié 30 juillet 2024; s'applique à partir de 1 juillet 2024; coché 11 octobre 2026.","Shenzhen Special Economic Zone Social Pension Insurance Regulations (2021 revision) ↗":"Règlement d’assurance retraite sociale de la zone économique spéciale de Shenzhen (révision de 2021) ↗","Shenzhen Tax Bureau Notice 2025 No. 4 (housing fund and annuity wage caps) ↗":"Avis fiscal de Shenzhen 2025 No. 4 (plafonds salariaux du fonds de logement et des rentes) ↗","Shenzhen Tax Bureau Notice 2026 No. 5 (housing fund and annuity wage caps) ↗":"Avis fiscal de Shenzhen 2026 No. 5 (plafonds salariaux du fonds de logement et des rentes) ↗","Shenzhen Tax Bureau repost":"Reprise par le Bureau des impôts de Shenzhen","Shenzhen Tax Bureau repost ↗":"Reprise par le Bureau des impôts de Shenzhen ↗","Shenzhen Tax Bureau. Published 1 September 2026; applies from 1 July 2026; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 1 Septembre 2026; s'applique à partir de 1 Juillet 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 16 April 2026; applies from 1 January 2024; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 16 Avril 2026; s'applique à partir de 1 Janvier 2024; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 27 April 2026; applies from 1 January 2026; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 27 Avril 2026; s'applique à partir de 1 Janvier 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 31 March 2026; applies from 1 January 2019; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 31 Mars 2026; s'applique à partir de 1 Janvier 2019; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 6 March 2026; applies from 1 January 2023; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 6 Mars 2026; s'applique à partir de 1 Janvier 2023; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 9 July 2025; applies from 1 June 2025; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 9 Juillet 2025; s'applique à partir de 1 Juin 2025; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 9 June 2026; applies from 1 January 2023; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 9 Juin 2026; s'applique à partir de 1 Janvier 2023; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tax Bureau. Published 9 October 2026; applies from 1 July 2026; checked 11 October 2026.":"Bureau des impôts de Shenzhen. Publié 9 Octobre 2026; s'applique à partir de 1 Juillet 2026; vérifié 11 Octobre 2026.","Shenzhen Tools & Calculators":"Outils et calculateurs pour Shenzhen","Shenzhen applies the Guangdong rates":"Shenzhen applique les taux du Guangdong","Shenzhen applies the Guangdong rates ↗":"Shenzhen applique les taux du Guangdong ↗","Shenzhen hukou adds the 1% local pension paid by the employer and requires medical Tier 1.":"Le hukou de Shenzhen ajoute 1% de retraite locale à la charge de l’employeur et impose le niveau maladie 1.","Shenzhen hukou: employees with Shenzhen household registration also get the 1% local supplementary pension, paid by the employer on the pension base, and must be in medical Tier 1. The Shenzhen pension rules enrol only Shenzhen-hukou holders in the supplement and refer foreign employees’ pension to national rules; no page says in so many words that foreign employees are outside it, and this estimate leaves it out for them. For everyone else the employer chooses Tier 1 or Tier 2; no official text says whether a foreign employee may be placed in Tier 2.":"Hukou de Shenzhen : les salariés ayant cet enregistrement local bénéficient aussi du complément local de retraite de 1%, payé par l’employeur sur l’assiette retraite, et doivent relever du niveau 1 d’assurance maladie. Les règles de retraite de Shenzhen réservent le complément aux titulaires du hukou local et renvoient la retraite des salariés étrangers aux règles nationales. Aucune page ne dit explicitement que les étrangers en sont exclus ; cette estimation n’inclut pas le complément pour eux. Pour les autres salariés, l’employeur choisit le niveau 1 ou 2 ; aucun texte officiel ne précise si un salarié étranger peut être placé au niveau 2.","Shenzhen medical bases 2026":"Assiettes d’assurance maladie de Shenzhen 2026","Shenzhen medical bases 2026 ↗":"Assiettes d’assurance maladie de Shenzhen 2026 ↗","Shenzhen pension floor rule":"Règle de Shenzhen sur le plancher de cotisation retraite","Shenzhen pension floor rule ↗":"Règle de Shenzhen sur le plancher de cotisation retraite ↗","Shenzhen pension regulations":"Règlements de pension de Shenzhen","Shenzhen pension regulations ↗":"Règles de pension de Shenzhen ↗","Shenzhen unemployment insurance":"Assurance chômage de Shenzhen","Shenzhen unemployment insurance ↗":"Assurance chômage de Shenzhen ↗","Shenzhen's city status":"Le statut de ville de Shenzhen","Shenzhen's city status ↗":"Statut administratif de Shenzhen ↗","Signed, but not shown in force on any official page found: France.":"Signé, mais aucune page officielle trouvée ne le présente comme en vigueur : France.","Social insurance":"Sécurité sociale","Software and IT services, banking, capital markets, insurance, government bodies":"Services informatiques et logiciels, banque, marchés de capitaux, assurances, organismes gouvernementaux","Source:":"Source:","Special additional deductions":"Déductions supplémentaires spécifiques","Special additional deductions ↗":"Déductions supplémentaires spécifiques ↗","Standing Committee of the National People's Congress. Published 31 August 2018; applies from 1 January 2019; checked 11 October 2026.":"Comité permanent de l'Assemblée populaire nationale. Publié 31 Août 2018; s'applique à partir de 1 Janvier 2019; coché 11 Octobre 2026.","Standing Committee of the Shenzhen People's Congress. Published 20 July 2021; applies from 1 August 2021; checked 11 October 2026.":"Comité permanent de l'Assemblée populaire de Shenzhen. Publié 20 Juillet 2021; s'applique à partir de 1 Août 2021; vérifié 11 Octobre 2026.","State Council. Published 22 December 2018; applies from 1 January 2019; checked 11 October 2026.":"Conseil d'État. Publié 22 Décembre 2018; s'applique à partir de 1 Janvier 2019; vérifié 11 Octobre 2026.","State Council. Published 31 August 2023; applies from 1 January 2023; checked 11 October 2026.":"Conseil d’État. Publié le 31 août 2023 ; applicable à partir du 1 janvier 2023 ; vérifié le 11 octobre 2026.","State Taxation Administration, reposted by the Shenzhen Tax Bureau. Published 17 November 2025; applies from 17 November 2025; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale nationale, texte repris par le bureau des impôts de Shenzhen. Publié le 17 novembre 2025 ; applicable depuis le 17 novembre 2025 ; vérifié le 11 octobre 2026.","State Taxation Administration, reposted by the Shenzhen Tax Bureau. Published 7 January 2026; applies from 7 January 2026; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale nationale, texte repris par le bureau des impôts de Shenzhen. Publié le 7 janvier 2026 ; applicable depuis le 7 janvier 2026 ; vérifié le 11 octobre 2026.","State Taxation Administration. Published 21 December 2018; applies from 1 January 2019; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale de l'État. Publié 21 Décembre 2018; s'applique à partir de 1 Janvier 2019; vérifié 11 Octobre 2026.","State Taxation Administration. Published 25 March 2022; applies from 1 January 2022; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale de l'État. Publié 25 Mars 2022; s'applique à partir de 1 Janvier 2022; vérifié 11 Octobre 2026.","State Taxation Administration. Published 28 July 2020; applies from 1 July 2020; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale d’État. Publié le 28 juillet 2020 ; applicable à partir du 1 juillet 2020 ; vérifié le 11 octobre 2026.","State Taxation Administration. Published 30 August 2023; applies from 1 January 2023; checked 11 October 2026.":"Administration fiscale d’État. Publié le 30 août 2023 ; applicable à partir du 1 janvier 2023 ; vérifié le 11 octobre 2026.","Studying for a degree: ¥400":"Étudier pour un diplôme: ¥400","Tax Administration pension infographic":"Infographie sur la retraite de l'administration fiscale","Tax Administration pension infographic ↗":"Infographie sur la retraite de l'administration fiscale ↗","Tax and social insurance":"Fiscalité et assurances sociales","Tax cap June 2025 – June 2026":"Plafond fiscal juin 2025 – juin 2026","Tax cap June 2025 – June 2026 ↗":"Plafond fiscal juin 2025 – juin 2026 ↗","Tax cap from July 2026":"Plafond fiscal à partir de juillet 2026","Tax cap from July 2026 ↗":"Plafond fiscal à partir de juillet 2026 ↗","Tax residence day counter":"Compteur de jours de résidence fiscale","Tax residence: 183 days or more in China in a tax year make you a resident. The calculator does not count days for you.":"Résidence fiscale : au moins 183 jours en Chine au cours d’une année fiscale vous rendent résident. Ce calculateur ne compte pas vos jours.","Tax status":"Statut fiscal","Taxable income":"Revenu imposable","The base is your average monthly wage of the previous year; this estimate assumes it equals your salary. Your employer sets one rate between 5% and 12% in whole percents and yours is the same or higher, up to 12%. Fund years run from July to June, and staff who joined on or after 1 January 2026 keep the base set when they joined until 30 June 2027.":"L’assiette correspond à votre salaire mensuel moyen de l’année précédente ; l’estimation suppose qu’il est égal à votre salaire saisi. L’employeur fixe un taux entier entre 5% et 12% ; votre taux est identique ou supérieur, dans la limite de 12%. L’exercice du fonds va de juillet à juin. Les salariés embauchés à partir du 1 janvier 2026 conservent l’assiette fixée à l’embauche jusqu’au 30 juin 2027.","The pension ceiling runs from July to June. The ceiling was ¥27,549 until 30 June 2026 and is ¥27,603 from 1 July 2026; the floor was ¥5,510 from 1 January 2026 and is ¥5,521 from 1 July 2026. The 2026 notice that set the ¥5,510 floor and the July figures was signed on 17 September 2026, published on 8 October 2026 and reposted by the Shenzhen Tax Bureau on 9 October 2026, so they apply back to January and July respectively; a top-up paid within the social insurance year counts as a normal contribution. Medical and maternity limits follow the calendar year and were published on 29 December 2025.":"Le plafond de retraite s’applique de juillet à juin. Il était de ¥27,549 jusqu’au 30 juin 2026 et est de ¥27,603 depuis le 1 juillet 2026 ; le plancher était de ¥5,510 depuis le 1 janvier 2026 et est de ¥5,521 depuis le 1 juillet 2026. L’avis de 2026 fixant le plancher de ¥5,510 et les chiffres de juillet a été signé le 17 septembre 2026, publié le 8 octobre 2026 puis repris par le bureau des impôts de Shenzhen le 9 octobre 2026. Les montants s’appliquent donc rétroactivement à janvier et juillet respectivement ; un complément payé pendant l’année d’assurance sociale compte comme une cotisation normale. Les limites maladie et maternité suivent l’année civile et ont été publiées le 29 décembre 2025.","The same 2026 pension base notice, reposted by the Shenzhen Tax Bureau ↗":"Le même avis 2026 sur l’assiette de retraite, repris par le bureau des impôts de Shenzhen ↗","The same as your employer’s or higher.":"Le même que celui de votre employeur ou plus.","This calculator does not decide residence. Count your days with the":"Cette calculatrice ne décide pas de la résidence. Comptez vos jours avec le","This calculator needs JavaScript. Every rate, base and table it uses is set out below under “How the estimate works”.":"Cette calculatrice a besoin de JavaScript. Chaque taux, base et tableau qu'il utilise est indiqué ci-dessous sous \"Comment fonctionne l'estimation\".","This works out one month’s pay in Shenzhen: what you contribute, what your employer pays on top, and the income tax withheld, with the base, rate and official source of each line. It uses the figures in force in the month you pick. The 2026 pension notice was published only on 8 October 2026: its ¥5,510 floor applies back to 1 January and its ¥5,521–¥27,603 limits back to 1 July; both are already in.":"Cet outil calcule un mois de paie à Shenzhen : vos cotisations, les charges supplémentaires de l’employeur et l’impôt retenu, avec assiette, taux et source officielle de chaque ligne. Il utilise les chiffres en vigueur au mois choisi. L’avis de retraite de 2026 n’a été publié que le 8 octobre 2026 : le plancher de ¥5,510 s’applique rétroactivement au 1 janvier et les limites de ¥5,521–¥27,603 au 1 juillet ; les deux sont déjà intégrés.","Tier 1 (一档)":"Tier 1 (一档)","Tier 2 (二档)":"Tier 2 (二档)","Tool · 计算器":"Outil · 计算器","Unemployment":"Chômage","Unemployment insurance for Hong Kong, Macao and Taiwan residents ↗":"Assurance chômage des résidents de Hong Kong, Macao et Taïwan ↗","Unemployment: on 16 April 2026 the Shenzhen Tax Bureau gave 0.2% for you and 0.8% for the employer as current practice, and printed the 2026 limits as ¥2,520–¥44,265, “subject to later adjustment”. The document behind the reduced rate ran to 31 December 2025 and no extension was found. The floor follows the minimum wage, which rose to ¥2,700 on 1 September 2026, but no text says from which month the contribution floor moved, so the printed figures are kept here.":"Chômage : le 16 avril 2026, le bureau des impôts de Shenzhen indiquait comme pratique actuelle 0.2% pour le salarié et 0.8% pour l’employeur, avec des limites de 2026 de ¥2,520–¥44,265 « sous réserve d’ajustements ultérieurs ». Le texte fondant le taux réduit expirait le 31 décembre 2025 ; aucune prolongation n’a été trouvée. Le plancher suit le salaire minimum, passé à ¥2,700 le 1 septembre 2026, mais aucun texte ne précise à partir de quel mois le plancher de cotisation a changé. Les chiffres publiés sont donc conservés ici.","Up to ¥3,000":"Jusqu'à ¥3,000","Up to ¥36,000":"Jusqu'à ¥36,000","Use the Shenzhen comparison tools":"Utilisez les outils de comparaison de Shenzhen","Web browser":"Web browser","What is the maximum personal rate? ↗":"Quel est le taux personnel maximum ? ↗","What this does and does not do":"Ce que cela fait et ne fait pas","Where these numbers come from":"D'où viennent ces chiffres","Which countries have exemption agreements with China? (exempted branches are those on the certificate of coverage) ↗":"Quels pays ont un accord d’exonération avec la Chine ? (branches exonérées indiquées sur le certificat d’affiliation) ↗","Which work-injury base rates apply in Shenzhen from 1 July 2024? ↗":"Quels taux de base accidents du travail s’appliquent à Shenzhen depuis le 1er juillet 2024 ? ↗","Who sets the risk class":"Qui définit la classe de risque","Who sets the risk class ↗":"Qui fixe la catégorie de risque ↗","Wholesale and retail, hotels and catering, internet services, real estate, business services, research, education, health":"Commerce de gros et de détail, hôtels et restauration, services Internet, immobilier, services aux entreprises, recherche, éducation, santé","Withholding Declaration Measures, with the withholding rate tables (STA Announcement 2018 No. 61) ↗":"Mesures de retenue à la source, avec les tableaux des taux de retenue à la source (annonce STA 2018 n° 61) ↗","Withholding tables":"Tables de retenue","Withholding tables ↗":"Barèmes de retenue à la source ↗","Work injury":"Accident du travail","Work injury (by industry class)":"Accidents du travail (selon la catégorie d’activité)","Work injury: the tax authority sets your employer’s class from its registration and main business. An individual employer’s rate can float above or below the base rate; this uses the base rate. The 2021 Guangdong notice was set to run until 30 April 2026 and no extension was found, though Guangdong and Shenzhen pages in 2026 still apply its rates. Example industries by class:":"Accidents du travail : l’administration fiscale fixe la classe de l’employeur selon son enregistrement et son activité principale. Son taux individuel peut être supérieur ou inférieur au taux de base ; cet outil utilise le taux de base. L’avis du Guangdong de 2021 devait expirer le 30 avril 2026 et aucune prolongation n’a été trouvée, même si les pages du Guangdong et de Shenzhen de 2026 appliquent toujours ses taux. Exemples d’activités par classe :","Work-injury contribution base":"Assiette de cotisation pour les accidents du travail","Work-injury contribution base ↗":"Assiette de cotisation pour les accidents du travail ↗","Work-injury risk class":"Classe de risque d’accident du travail","Worked out from your salary":"Calculé à partir de votre salaire","Yes (Caishui [2006] No. 10)":"Oui (Caishui [2006] No 10)","You":"Vous","Your employer chooses for staff without Shenzhen hukou.":"Votre employeur choisit pour le personnel sans Shenzhen hukou.","Your pay":"Votre salaire","Your rate":"Votre tarif","Your rate at least your employer’s; foreign staff “may” contribute, and no text makes it compulsory":"Votre taux au moins celui de votre employeur; le personnel étranger «peut» cotiser, et aucun texte ne le rend obligatoire","Your rate is at least your employer's":"Votre taux est au moins égal à celui de l’employeur","Your rate is at least your employer's ↗":"Votre taux est au moins égal à celui de l’employeur ↗","income tax calculator":"Calculateur d'impôt sur le revenu","or compare both systems in the":"ou comparer les deux systèmes dans le","see each source and its dates":"voir chaque source et ses dates","tax residence day counter":"compteur de jours de résidence fiscale","to take-home pay.":"au salaire net versé.","¥12,000 to ¥25,000":"¥12,000 à ¥25,000","¥144,000 to ¥300,000":"¥144,000 à ¥300,000","¥2,000 per child, or ¥1,000 if both parents claim half.":"¥2,000 par enfant, ou ¥1,000 si les deux parents réclament la moitié.","¥2,520 (¥2,700 for new joiners from 1 September 2026)–¥48,471*":"¥2,520 (¥2,700 pour les nouveaux salariés à partir du 1er septembre 2026)–¥48,471*","¥25,000 to ¥35,000":"¥25,000 à ¥35,000","¥3,000 for an only child; otherwise up to ¥1,500.":"¥3,000 pour un enfant unique; sinon jusqu'à ¥1,500.","¥3,000 to ¥12,000":"¥3,000 à ¥12,000","¥300,000 to ¥420,000":"¥300,000 à ¥420,000","¥35,000 to ¥55,000":"¥35,000 à ¥55,000","¥36,000 to ¥144,000":"¥36,000 à ¥144,000","¥420,000 to ¥660,000":"¥420,000 à ¥660,000","¥55,000 to ¥80,000":"¥55,000 à ¥80,000","¥660,000 to ¥960,000":"¥660,000 à ¥960,000","Allow Google Ads measurement? Declining keeps advertising and analytics storage off.":"Autoriser la mesure Google Ads ? Le déclin empêche le stockage de la publicité et des analyses.","Allow measurement":"Permettre la mesure","Decline":"Refuser","How measurement works":"Comment fonctionne la mesure","Measurement is currently allowed on this browser.":"La mesure est actuellement autorisée sur ce navigateur.","Measurement preferences":"Préférences de mesure","Measurement storage is currently declined on this browser.":"Le stockage des mesures est actuellement refusé sur ce navigateur.","No measurement choice has been saved on this browser.":"Aucun choix de mesure n'a été enregistré sur ce navigateur.","google-consent consent-banner":"google-consent-banner","(max-width: 700px)":"(largeur max: 700px)","-18% 0px -72% 0px":"-18% 0px -72% 0px","/es":"/es","</span></a></li>":"</span></a></li>","<a href=\"":"<a href\"\"","Abre la portada en inglés":"Abre la portada en inglés","Browse the complete map of the site.":"Parcourez la carte complète du site.","Close":"Fermer","Close main menu":"Fermer le menu principal","English — abre la portada en inglés":"anglais — abre la portada en inglés","No exact match. 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The floors used here assume full-time pay.":"). Les planchers utilisés ici supposent une rémunération à temps plein.","): your excess is not deducted and your employer’s excess is taxed as your wages.":") : votre excédent n’est pas déduit et celui de l’employeur est imposé comme salaire.",", in the same notice as the July limits, and is used here for":", dans le même avis que les limites de juillet, et est utilisé ici pour",", or":", ou",", the floor used here. It is used as entered.":", le plancher utilisé ici. Il est utilisé tel que saisi.",", the tax bureau’s figure for the fund ceiling rule (the fund centre has not published its own ceiling in yuan). It is used as entered.":", chiffre du bureau des impôts pour la règle du plafond du fonds de logement (le centre du fonds n’a pas publié son propre plafond en yuans). Il est utilisé tel que saisi.",", while Caishui [2006] No. 10 allows the deduction without a residence condition. Your choice above decides it here.":", tandis que Caishui [2006] No. 10 permet la déduction sans condition de résidence. Votre choix ci-dessus le décide ici.",", your employer withholds on the days projected from your contract, as for a non-resident, and tax withheld as a resident has to be recomputed as a non-resident and the difference paid. Count your days with the":", votre employeur effectue les retenues selon le nombre de jours prévu par votre contrat, comme pour un non-résident. L’impôt retenu en tant que résident doit être recalculé selon le régime des non-résidents, et la différence doit être payée. Comptez vos jours avec le","-msg":"-msg",". Income tax withheld:":". Impôt sur le revenu retenu:",". Payslips issued before then may have used a lower floor; the difference may be collected later as a top-up, which counts as a normal contribution if paid within the social insurance year.":". Les bulletins de paie émis auparavant ont pu utiliser un plancher inférieur ; la différence peut être prélevée ultérieurement à titre de régularisation. Elle compte comme une cotisation ordinaire si elle est versée pendant l’année d’assurance sociale.",". See the full breakdown.":". Voir la ventilation complète.",". The fund centre publishes only the rule (three times the city’s average monthly wage of in-post employees) and has not printed the amount in yuan; this is the tax bureau’s figure for the same rule. Enter your actual base if your account shows another.":". Le centre du fonds ne publie que la règle (trois fois le salaire mensuel moyen des salariés en poste dans la ville), sans montant en yuans ; ce chiffre est celui du bureau des impôts pour la même règle. Saisissez votre assiette réelle si votre compte en indique une autre.","/tools/china-tax-residence-calculator/\">":"/tools/china-tax-residence-calculator/\">",": that leaves at most":" : il reste donc au plus","; it is not raised to the new ceiling.":"; il n'est pas porté au nouveau plafond.","; on a real payslip the difference for earlier months may be collected later as a top-up, which counts as a normal contribution if paid within the social insurance year.":" ; sur un bulletin de paie réel, la différence pour les mois antérieurs peut être prélevée ultérieurement à titre de régularisation. Elle compte comme une cotisation ordinaire si elle est versée pendant l’année d’assurance sociale.","</a>":"</a>","</p></details>":"</p></details>","</span></p>":"</span></p>","</span></th><td class=\"":"</span></th><td class=\"","</summary>":"</summary>","</tbody></table>":"</tbody></table>","</td>":"</td>","</td></tr></tbody></table>":"</td></tr></tbody></table>","</td><td":"</td><td","</th></tr></thead>":"</th></tr></thead>","<summary>":"<summary>","<tbody>":"<tbody>","<td colspan=\"3\">":"<td colspan=\"3\">","<th scope=\"row\">":"<th scope=\"row\">","<thead><tr><th scope=\"col\">":"<thead><tr><th scope=\"col\">","<tr":"<tr","Already withheld":"Déjà retenu","An estimate, not a payslip: bonuses, allowances and the annual reconciliation are left out, and each line is rounded to the fen.":"Une estimation, pas un bulletin de paie : primes, indemnités et régularisation fiscale annuelle sont exclues, et chaque ligne est arrondie au fen.","April":"Avril","Assumes the same salary and choices every month. 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Official pages say the exempted branches are those on your certificate of coverage, but none says whether your employer’s share is also waived, so your employer’s cost is shown as a range.":"Branche exonérée : votre propre cotisation est exclue. 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Official texts do not say in numbers whether a mid-year joiner can take earlier months through the new employer; any shortfall can be claimed at the annual reconciliation (":"Les déductions supplémentaires spécifiques sont comptées depuis le mois d’embauche. Les textes officiels ne précisent pas, en chiffres, si un salarié arrivé en cours d’année peut déduire les mois antérieurs via le nouvel employeur. Le complément éventuel peut être demandé à la régularisation annuelle (","Take-home":"À emporter","Take-home pay":"Salaire net","Take-home pay in":"Salaire net en","Tax and take-home pay by month":"Impôt et salaire net par mois","Tax due so far":"Impôt dû à ce jour","Tax withheld":"Impôt retenu","Taxable income so far":"Revenus imposables à ce jour","That is more than this calculator handles.":"Ce montant dépasse les limites du calculateur.","That is more than this calculator handles. Enter a monthly amount in yuan.":"Ce montant dépasse les limites du calculateur. 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They are used here for every month from":"et s’appliquent rétroactivement à cette date. Ils sont utilisés ici pour chaque mois à partir du","as you entered it":"selon votre saisie","bring your total to":"portent votre total à","capped at the ceiling":"plafonné au plafond","capped at the tax bureau’s figure; the fund centre has not published its ceiling in yuan":"plafonné au chiffre du bureau des impôts; le centre des fonds n'a pas publié son plafond en yuan","change to the withholding software, or whether wages earned abroad count, so this estimate does not apply it.":"changement au logiciel de retenue, ou si les salaires gagnés à l'étranger comptent, donc cette estimation ne l'applique pas.","days in China this year, fewer than the":"jours en Chine cette année, moins que les","for an only child.":"Pour un enfant unique.","for every month since January instead of only the months worked there. Official texts do not say whether that still works after the January":"pour chaque mois depuis janvier, au lieu des seuls mois travaillés chez cet employeur. Les textes officiels ne précisent pas si cette option reste applicable après le changement de janvier","hf.firstJob.startMonth":"hf.firstJob.startMonth","hf.joiners.keepBase":"hf.joiners.keepBase","if each parent claims half.":"si chaque parent demande la moitié.","iit.firstEarner.from":"iit.firstEarner.from","iit.reconciliation.window":"iit.reconciliation.window","iit.residence.days":"iit.residence.days","of a wage capped at":"d’un salaire plafonné à","of the following year).":"de l'année suivante).","of the job; someone moving from another employer contributes from the first month paid. No text says which applies to a foreign employee arriving from abroad, so this estimate counts the fund from the month you joined.":"de l’emploi ; une personne venant d’un autre employeur cotise dès le premier mois rémunéré. 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(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce prorogeant la politique d’allocations aux ressortissants étrangers ({1} No. {2}) ↗"},{"pattern":"^Announcement extending the separate annual-bonus method \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce prorogeant la méthode du bonus annuel séparé ({1} n° {2}) ↗"},{"pattern":"^Announcement implementing the raised deduction amounts \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce relevant les montants des déductions ({1} No. {2}) ↗"},{"pattern":"^Announcement on declaring enterprise pension contributions in (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce sur la déclaration des cotisations de retraite d’entreprise en {1} ({2} No. {3}) ↗"},{"pattern":"^Announcement on improving the withholding method \\(STA Announcement (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce sur l’amélioration de la méthode de retenue (annonce STA {1} n° {2}) ↗"},{"pattern":"^Announcement on non-resident and non-domiciled individuals \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Annonce sur les personnes physiques non résidentes et non domiciliées ({1} No. {2}) ↗"},{"pattern":"^April (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Avril {1}"},{"pattern":"^August (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Août {1}"},{"pattern":"^Base limits per month in (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plancher et plafond mensuels d’assiette en {1}"},{"pattern":"^Before (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Avant {1}"},{"pattern":"^Before any deduction\\. The same salary is assumed for every month you are paid here in (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.$","translation":"Avant toute retenue. Le même salaire est supposé pour chaque mois rémunéré ici en {1}."},{"pattern":"^Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Caishui [{1}] No. {2}"},{"pattern":"^Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Caishui [{1}] No {2} ↗"},{"pattern":"^Children's education \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) Q&A\\)$","translation":"Éducation des enfants (questions-réponses {1})"},{"pattern":"^Children's education \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) Q&A\\) ↗$","translation":"Éducation des enfants (questions-réponses {1}) ↗"},{"pattern":"^Children: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a month for each child in full-time education from age (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), and the same for each child under (\\d+(?:[.,:]\\d+)*); parents can instead take (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)% each\\.$","translation":"Enfants : ¥{1} par mois pour chaque enfant scolarisé à temps plein à partir de {2} ans, et le même montant pour chaque enfant de moins de {3} ans ; les parents peuvent choisir de prendre {4}% chacun."},{"pattern":"^Circular on income tax and pension, medical, unemployment and housing fund contributions \\(Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Circulaire sur l'impôt sur le revenu et les cotisations aux caisses de retraite, de soins médicaux, de chômage et de logement (Caishui [{1}] N° {2}) ↗"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Software and IT services, banking, capital markets, insurance, government bodies\\.$","translation":"Classe {1}, {2}% : Logiciels et services informatiques, banques, marchés de capitaux, assurances, organismes gouvernementaux."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Wholesale and retail, hotels and catering, internet services, real estate, business services, research, education, health\\.$","translation":"Classe {1}, {2}%: Commerce de gros et de détail, hôtels et restauration, services Internet, immobilier, services aux entreprises, recherche, éducation, santé."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Food and drink, textiles, computer and electronic equipment, instruments, entertainment\\.$","translation":"Classe {1}, {2}%: Aliments et boissons, textiles, matériel informatique et électronique, instruments, divertissement."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Clothing and footwear, printing, medicines, plastics, metal products, machinery, cars, power and gas, rail and air transport, sport\\.$","translation":"Classe {1}, {2}% : habillement et chaussures, imprimerie, médicaments, plastiques, produits métalliques, machines, automobiles, électricité et gaz, transports ferroviaire et aérien, sport."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Forestry, furniture, paper, installation and decoration work, road and water transport, freight forwarding\\.$","translation":"Classe {1}, {2}%: Foresterie, mobilier, papier, travaux d'installation et de décoration, transport routier et maritime, transitaire."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {{2}} (1%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Fishing, chemicals, mineral products, metal smelting, building construction, civil engineering\\.$","translation":"Classe {{2}}, 1%: Pêche, produits chimiques, produits minéraux, fonderie de métaux, bâtiment, génie civil."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Oil and gas extraction, other mining, petroleum refining\\.$","translation":"Classe {1}, {2}% : Extraction de pétrole et de gaz, autres activités minières, raffinage du pétrole."},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%\\)$","translation":"Classe {1} ({2}%)"},{"pattern":"^Class (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)%: Coal mining and the mining of metal and other ores\\.$","translation":"Classe {1}, {2}%: Mines de charbon et mines de métaux et autres minerais."},{"pattern":"^Contribution rates in (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Taux de cotisation en {1}"},{"pattern":"^December (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Décembre {1}"},{"pattern":"^Decree No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), Articles (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) and (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Décret n° {1}, articles {2} et {3}"},{"pattern":"^Decree No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*), Articles (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) and (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Décret n° {1}, articles {2} et {3}"},{"pattern":"^Deduction amounts from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Montants des déductions à partir de {1}"},{"pattern":"^Deduction amounts from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Montants des déductions à partir de {1} ↗"},{"pattern":"^Degree study: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a month for at most (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) months\\. A vocational certificate gives ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) once, in the year it is obtained; that is not modelled here\\.$","translation":"Études diplômantes : ¥{1} par mois pendant au plus {2} mois. Un certificat professionnel ouvre droit à ¥{3} une seule fois, l’année de son obtention ; ce cas n’est pas modélisé ici."},{"pattern":"^Elderly care \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) Q&A\\)$","translation":"Prise en charge des personnes âgées (questions-réponses {1})"},{"pattern":"^Elderly care \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) Q&A\\) ↗$","translation":"Prise en charge des personnes âgées (questions-réponses {1}) ↗"},{"pattern":"^Employer pension rate from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Taux patronal de retraite à partir de {1}"},{"pattern":"^Employer pension rate from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Taux patronal de retraite à partir de {1} ↗"},{"pattern":"^February (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Février {1}"},{"pattern":"^Figures in force in that month\\. Only (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) is covered\\.$","translation":"Chiffres en vigueur pour ce mois. Seule l’année {1} est couverte."},{"pattern":"^Fund base limits (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)–(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plancher et plafond du fonds de logement {1}–{2}"},{"pattern":"^Fund base limits (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)–(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Plancher et plafond du fonds de logement {1}–{2} ↗"},{"pattern":"^Fund floor from March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plancher du fonds à partir de mars {1}"},{"pattern":"^Fund floor from March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Plancher du fonds à partir de mars {1} ↗"},{"pattern":"^Guangdong pension bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Assiettes de retraite du Guangdong {1}"},{"pattern":"^Guangdong pension bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Assiettes de retraite du Guangdong {1} ↗"},{"pattern":"^Guangdong pension bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Assiettes de retraite du Guangdong {1}"},{"pattern":"^Guangdong pension bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Assiettes de retraite du Guangdong {1} ↗"},{"pattern":"^Hot questions: rent, first-home loan interest and vocational education \\(March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Questions d'actualité: loyer, intérêt de prêt au premier logement et formation professionnelle (mars {1}) ↗"},{"pattern":"^Housing fund measures (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Mesures du fonds de logement {1}"},{"pattern":"^Housing fund measures (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Mesures du fonds de logement {1} ↗"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) August (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} Août {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) January (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} janvier {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) January (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} janvier {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) January (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} janvier {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) July (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} juillet {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) October (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} Octobre {2}"},{"pattern":"^In force since (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) May (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"En vigueur depuis {1} Mai {2}"},{"pattern":"^Interim Measures for Special Additional Deductions \\(Guo Fa \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Mesures provisoires relatives aux déductions supplémentaires spéciales (Guo Fa [{1}] No {2}) ↗"},{"pattern":"^January (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Janvier {1}"},{"pattern":"^January to December (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) only$","translation":"De janvier à décembre {1} seulement"},{"pattern":"^January–June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Janvier–Juin {1}"},{"pattern":"^July (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Juillet {1}"},{"pattern":"^July–December (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"juillet–décembre {1}"},{"pattern":"^June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Juin {1}"},{"pattern":"^Loan interest: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Intérêts sur les prêts: ¥{1}"},{"pattern":"^MOHRSS press conference, third quarter (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Conférence de presse MOHRSS, troisième trimestre {1} ↗"},{"pattern":"^March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Mars {1}"},{"pattern":"^May (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Mai {1}"},{"pattern":"^Medical, Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Maladie, niveau {1}"},{"pattern":"^Medical, Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Maladie, niveau {1}"},{"pattern":"^Minimum wage from March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Salaire minimum à partir de mars {1}"},{"pattern":"^Minimum wage from March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Salaire minimum de mars {1} ↗"},{"pattern":"^Minimum wage from September (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Salaire minimum à partir de septembre {1}"},{"pattern":"^Minimum wage from September (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Salaire minimum dès septembre {1} ↗"},{"pattern":"^Ministry of Industry and Information Technology\\. Undated page; checked (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) October (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.$","translation":"Ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information. Page non datée ; vérifiée le {1} octobre {2}."},{"pattern":"^No: wages less ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Non : salaires moins ¥{1}"},{"pattern":"^Notice adjusting the Shenzhen minimum wage \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis ajustant le salaire minimum de Shenzhen ({1}) ↗"},{"pattern":"^Notice adjusting the Shenzhen minimum wage \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis ajustant le salaire minimum de Shenzhen ({1}) ↗"},{"pattern":"^Notice on implementing bilateral social security agreements \\(Ren She Ting Fa \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis sur la mise en œuvre des accords bilatéraux de sécurité sociale (Ren She Ting Fa [{1}] N° {2}) ↗"},{"pattern":"^Notice on provincial work-injury industry base rates, with the industry classes \\(Yue Ren She Gui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis sur les taux provinciaux de base accidents du travail et catégories d’activité (Yue Ren She Gui [{1}] No. {2}) ↗"},{"pattern":"^Notice on the (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) pension contribution base limits \\(Yue Ren She Fa \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis sur les planchers et plafonds d’assiette de retraite {1} (Yue Ren She Fa [{2}] No. {3}) ↗"},{"pattern":"^Notice on the (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) pension contribution base limits \\(Yue Ren She Fa \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis sur les planchers et plafonds d’assiette de retraite {1} (Yue Ren She Fa [{2}] No. {3}) ↗"},{"pattern":"^Notice raising the special additional deduction amounts \\(Guo Fa \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis relevant les déductions supplémentaires spéciales (Guo Fa [{1}] No. {2}) ↗"},{"pattern":"^Notice tying the Shenzhen pension base floor to the Guangdong floor \\(Shen Ren She Gui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Avis liant le plancher de la base des pensions de Shenzhen au plancher du Guangdong (Shen Ren She Gui [{1}] No. {2}) ↗"},{"pattern":"^November (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Novembre {1}"},{"pattern":"^October (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Octobre {1}"},{"pattern":"^Official texts do not settle this for non-residents: the law’s formula is wages less the basic deduction, while Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) allows the deduction\\.$","translation":"Les textes officiels ne tranchent pas ce point pour les non-résidents : la formule légale est le salaire moins la déduction de base, tandis que Caishui [{1}] n° {2} autorise cette déduction."},{"pattern":"^Operating Measures for Special Additional Deductions \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Mesures opérationnelles pour les déductions supplémentaires spéciales ({1} n° {2}) ↗"},{"pattern":"^Order No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Référence {1}"},{"pattern":"^Order No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Décret No. {1} ↗"},{"pattern":"^Over ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plus de ¥{1}"},{"pattern":"^Over ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plus de ¥{1}"},{"pattern":"^Parents aged (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) or over: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a month for an only child; siblings share ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) with no more than ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) each\\.$","translation":"Parents d’au moins {1} ans : ¥{2} par mois pour un enfant unique ; les frères et sœurs se partagent ¥{3}, dans la limite de ¥{4} chacun."},{"pattern":"^Pick a pay month in (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) and see every line of a Shenzhen payslip: social insurance branch by branch, the housing fund and income tax, on your side and your employer’s\\.$","translation":"Choisissez un mois de paie de {1} et examinez chaque ligne d’une fiche de paie de Shenzhen : assurances sociales branche par branche, fonds logement et impôt sur le revenu, côté salarié et côté employeur."},{"pattern":"^Q&A on the (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)–(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) contribution base limits \\(formula only\\) ↗$","translation":"Questions-réponses sur les limites de base de la contribution {1}–{2} (formule seulement) ↗"},{"pattern":"^Q&A: base floor for new and transferring employees from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) September (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Questions-réponses : plancher d’assiette des nouveaux salariés et salariés transférés à partir du {1}er septembre {2} ↗"},{"pattern":"^Q&A: children's education deduction \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Questions-réponses : déduction pour études des enfants ({1}) ↗"},{"pattern":"^Q&A: elderly-care deduction \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Questions-réponses : déduction pour prise en charge des personnes âgées ({1}) ↗"},{"pattern":"^Q&A: from the January (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) tax period the ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) deduction accumulates by declared month ↗$","translation":"Questions-réponses : dès janvier {1}, la déduction de ¥{2} s’accumule par mois déclaré ↗"},{"pattern":"^Reminder: (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) medical and maternity contribution bases and the restored Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) employer rate ↗$","translation":"Rappel : assiettes maladie et maternité {{2}} et rétablissement du taux patronal du niveau 1 ↗"},{"pattern":"^Rent, loan interest and vocational study \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\)$","translation":"Loyers, intérêts de prêts et études professionnelles ({1})"},{"pattern":"^Rent, loan interest and vocational study \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Loyer, intérêts de prêt et études professionnelles ({1}) ↗"},{"pattern":"^Rent: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Loyer: ¥{1}"},{"pattern":"^Rent: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a month in Shenzhen, or first-home loan interest: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a month for up to (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) months\\. A couple cannot claim both in the same year\\.$","translation":"Loyer : ¥{1} par mois à Shenzhen, ou intérêts d’emprunt pour un premier logement : ¥{2} par mois pendant au plus {3} mois. Un couple ne peut pas cumuler les deux la même année."},{"pattern":"^Reply on the minimum housing fund base from March (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Réponse sur l’assiette minimale du fonds de logement à partir de mars {1} ↗"},{"pattern":"^September (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Septembre {1}"},{"pattern":"^Serious illness: self-paid costs above ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) a year, up to ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*), claimed only at the annual reconciliation; not modelled\\.$","translation":"Maladie grave : frais restant à votre charge au-delà de ¥{1} par an, jusqu’à ¥{2}, à déclarer uniquement lors de la régularisation annuelle ; non modélisés."},{"pattern":"^Shenzhen Housing Provident Fund Contribution Provisions \\(Shen Gongjijin Gui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Règles de cotisation au fonds de logement de Shenzhen (Shen Gongjijin Gui [{{2}}] No. 1) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen Housing Provident Fund Management Measures \\(Shen Fu Gui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Mesures de gestion du fonds de logement de Shenzhen (Shen Fu Gui [{1}] No. {2}) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen Medical Security Measures \\(Shenzhen Municipal Government Order No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Mesures d’assurance maladie de Shenzhen (décret du gouvernement municipal No. {1}) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen Payslip Calculator (\\d+(?:[.,:]\\d+)*): Take-Home Pay, Social Insurance and Tax$","translation":"Calculateur de fiche de paie de Shenzhen {1} : salaire net, assurances sociales et impôt"},{"pattern":"^Shenzhen Payslip Calculator (\\d+(?:[.,:]\\d+)*): Take-Home Pay, Social Insurance and Tax — LifeShenzhen$","translation":"Calculateur de fiche de paie de Shenzhen {1} : salaire net, assurances sociales et impôt — LifeShenzhen"},{"pattern":"^Shenzhen Special Economic Zone Social Pension Insurance Regulations \\((\\d+(?:[.,:]\\d+)*) revision\\) ↗$","translation":"Règlement d’assurance retraite sociale de la zone économique spéciale de Shenzhen (révision de {1}) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen Tax Bureau Notice (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\(housing fund and annuity wage caps\\) ↗$","translation":"Avis fiscal de Shenzhen {1} No. {2} (plafonds salariaux du fonds de logement et des rentes) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen Tax Bureau Notice (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\(housing fund and annuity wage caps\\) ↗$","translation":"Avis fiscal de Shenzhen {1} No. {2} (plafonds salariaux du fonds de logement et des rentes) ↗"},{"pattern":"^Shenzhen hukou adds the (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)% local pension paid by the employer and requires medical Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.$","translation":"Le hukou de Shenzhen ajoute {{2}}% de retraite locale à la charge de l’employeur et impose le niveau maladie 1."},{"pattern":"^Shenzhen medical bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Assiettes d’assurance maladie de Shenzhen {1}"},{"pattern":"^Shenzhen medical bases (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Assiettes d’assurance maladie de Shenzhen {1} ↗"},{"pattern":"^Studying for a degree: ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Étudier pour un diplôme: ¥{1}"},{"pattern":"^Tax cap June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) – June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plafond fiscal juin {1} – juin {2}"},{"pattern":"^Tax cap June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) – June (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Plafond fiscal juin {1} – juin {2} ↗"},{"pattern":"^Tax cap from July (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)$","translation":"Plafond fiscal à partir de juillet {1}"},{"pattern":"^Tax cap from July (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) ↗$","translation":"Plafond fiscal à partir de juillet {1} ↗"},{"pattern":"^Tax residence: (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) days or more in China in a tax year make you a resident\\. The calculator does not count days for you\\.$","translation":"Résidence fiscale : au moins {1} jours en Chine au cours d’une année fiscale vous rendent résident. Ce calculateur ne compte pas vos jours."},{"pattern":"^The same (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) pension base notice, reposted by the Shenzhen Tax Bureau ↗$","translation":"Le même avis {1} sur l’assiette de retraite, repris par le bureau des impôts de Shenzhen ↗"},{"pattern":"^Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\(一档\\)$","translation":"Tier {1} (一档)"},{"pattern":"^Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) \\(二档\\)$","translation":"Tier {1} (二档)"},{"pattern":"^Which work-injury base rates apply in Shenzhen from (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) July (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\? ↗$","translation":"Quels taux de base accidents du travail s’appliquent à Shenzhen depuis le {1}er juillet {2} ? ↗"},{"pattern":"^Withholding Declaration Measures, with the withholding rate tables \\(STA Announcement (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\) ↗$","translation":"Mesures de retenue à la source, avec les tableaux des taux de retenue à la source (annonce STA {1} n° {2}) ↗"},{"pattern":"^Yes \\(Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\)$","translation":"Oui (Caishui [{1}] No {2})"},{"pattern":"^¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) per child, or ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) if both parents claim half\\.$","translation":"¥{1} par enfant, ou ¥{2} si les deux parents réclament la moitié."},{"pattern":"^¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*) for an only child; otherwise up to ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.$","translation":"¥{1} pour un enfant unique; sinon jusqu'à ¥{2}."},{"pattern":"^\\(max-width: (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)px\\)$","translation":"(largeur max: {1}px)"},{"pattern":"^, while Caishui \\[(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\] No\\. (\\d+(?:[.,:]\\d+)*) allows the deduction without a residence condition\\. Your choice above decides it here\\.$","translation":", tandis que Caishui [{1}] No. {2} permet la déduction sans condition de résidence. Votre choix ci-dessus le décide ici."},{"pattern":"^<td colspan=\"(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\">$","translation":"<td colspan=\"{1}\">"},{"pattern":"^Employees with Shenzhen hukou must be in Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.$","translation":"Les employés avec le hukou de Shenzhen doivent être au niveau {1}."},{"pattern":"^Shenzhen’s medical rules sort employees only by Shenzhen hukou; no official text says whether a foreign employee may be placed in Tier (\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\. Your employer knows which tier you are on\\.$","translation":"Les règles d’assurance maladie de Shenzhen distinguent les salariés selon leur hukou local ; aucun texte officiel ne précise si un salarié étranger peut relever du niveau {1}. Votre employeur connaît votre niveau d’affiliation."},{"pattern":"^or ¥(\\d+(?:[.,:]\\d+)*), not published$","translation":"ou ¥{1}, non publié"},{"pattern":"^pension\\.base\\.h(\\d+(?:[.,:]\\d+)*)\\.published$","translation":"pension.base.h{1}.published"}],"assetMap":{"/assets/about-page.js":"/assets/fr/about-page.js?v=9988d375f03a","/assets/about-reference.js":"/assets/fr/about-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/airport-arrival-article.js":"/assets/fr/airport-arrival-article.js?v=9988d375f03a","/assets/alex-dashboard.js":"/assets/fr/alex-dashboard.js?v=9988d375f03a","/assets/alex-reference.js":"/assets/fr/alex-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/area-compare.js":"/assets/fr/area-compare.js?v=9988d375f03a","/assets/areas-magazine.js":"/assets/fr/areas-magazine.js?v=9988d375f03a","/assets/areas-sections.js":"/assets/fr/areas-sections.js?v=9988d375f03a","/assets/articles-magazine.js":"/assets/fr/articles-magazine.js?v=9988d375f03a","/assets/articles.js":"/assets/fr/articles.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-dashboard.js":"/assets/fr/asts-dashboard.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-direction.js":"/assets/fr/asts-direction.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-probability-math.js":"/assets/fr/asts-probability-math.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-probability.js":"/assets/fr/asts-probability.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-reference.js":"/assets/fr/asts-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-session-analytics.js":"/assets/fr/asts-session-analytics.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-session-core.js":"/assets/fr/asts-session-core.js?v=9988d375f03a","/assets/asts-session-lab.js":"/assets/fr/asts-session-lab.js?v=9988d375f03a","/assets/baoan-guide-core.js":"/assets/fr/baoan-guide-core.js?v=9988d375f03a","/assets/baoan-guide.js":"/assets/fr/baoan-guide.js?v=9988d375f03a","/assets/broker.js":"/assets/fr/broker.js?v=9988d375f03a","/assets/business-visa.js":"/assets/fr/business-visa.js?v=9988d375f03a","/assets/calc-income-tax.js":"/assets/fr/calc-income-tax.js?v=9988d375f03a","/assets/career-support.js":"/assets/fr/career-support.js?v=9988d375f03a","/assets/civil-dashboard.js":"/assets/fr/civil-dashboard.js?v=9988d375f03a","/assets/common-cases-reference.js":"/assets/fr/common-cases-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/community.js":"/assets/fr/community.js?v=9988d375f03a","/assets/comparisons.js":"/assets/fr/comparisons.js?v=9988d375f03a","/assets/content-quality-events-core.js":"/assets/fr/content-quality-events-core.js?v=9988d375f03a","/assets/content-quality-events.js":"/assets/fr/content-quality-events.js?v=9988d375f03a","/assets/content-quality-jobs.js":"/assets/fr/content-quality-jobs.js?v=9988d375f03a","/assets/cost-comparison-core.js":"/assets/fr/cost-comparison-core.js?v=9988d375f03a","/assets/cost-comparison.js":"/assets/fr/cost-comparison.js?v=9988d375f03a","/assets/cost-of-living.js":"/assets/fr/cost-of-living.js?v=9988d375f03a","/assets/criminal-guide.js":"/assets/fr/criminal-guide.js?v=9988d375f03a","/assets/dapeng-reference.js":"/assets/fr/dapeng-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/dashboard.js":"/assets/fr/dashboard.js?v=9988d375f03a","/assets/decision-lab-core.js":"/assets/fr/decision-lab-core.js?v=9988d375f03a","/assets/decision-lab.js":"/assets/fr/decision-lab.js?v=9988d375f03a","/assets/directory-browser.js":"/assets/fr/directory-browser.js?v=9988d375f03a","/assets/dongjiaotou-core.js":"/assets/fr/dongjiaotou-core.js?v=9988d375f03a","/assets/dongjiaotou-guide.js":"/assets/fr/dongjiaotou-guide.js?v=9988d375f03a","/assets/driving-dashboard.js":"/assets/fr/driving-dashboard.js?v=9988d375f03a","/assets/driving-hub.js":"/assets/fr/driving-hub.js?v=9988d375f03a","/assets/driving-license.js":"/assets/fr/driving-license.js?v=9988d375f03a","/assets/error-page.js":"/assets/fr/error-page.js?v=9988d375f03a","/assets/events-reference-core.mjs":"/assets/fr/events-reference-core.mjs?v=9988d375f03a","/assets/events-reference-view.mjs":"/assets/fr/events-reference-view.mjs?v=9988d375f03a","/assets/events-reference.js":"/assets/fr/events-reference.js?v=9988d375f03a","/assets/families-core.js":"/assets/fr/families-core.js?v=9988d375f03a","/assets/families-data.js":"/assets/fr/families-data.js?v=9988d375f03a","/assets/families-map.js":"/assets/fr/families-map.js?v=9988d375f03a","/assets/families.js":"/assets/fr/families.js?v=9988d375f03a","/assets/family-kids.js":"/assets/fr/family-kids.js?v=9988d375f03a","/assets/family-neighborhoods-core.mjs":"/assets/fr/family-neighborhoods-core.mjs?v=9988d375f03a","/assets/family-neighborhoods-data.mjs":"/assets/fr/family-neighborhoods-data.mjs?v=9988d375f03a","/assets/family-neighborhoods-map.js":"/assets/fr/family-neighborhoods-map.js?v=9988d375f03a","/assets/family-neighborhoods-weather.js":"/assets/fr/family-neighborhoods-weather.js?v=9988d375f03a","/assets/family-neighborhoods.js":"/assets/fr/family-neighborhoods.js?v=9988d375f03a","/assets/ferry-guide.js":"/assets/fr/ferry-guide.js?v=9988d375f03a","/assets/first-week-guide-core.js":"/assets/fr/first-week-guide-core.js?v=9988d375f03a","/assets/first-week-guide.js":"/assets/fr/first-week-guide.js?v=9988d375f03a","/assets/food-drink-core.js":"/assets/fr/food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